La Universitat de València, al frente en atención especializada a personas con discapacidad
La visibilización de la discapacidad es imprescindible para conseguir la normalización y la igualdad plena de las personas, una labor que se desarrolla en la Universitat de València desde hace décadas a través de servicios especializados como son UVdiscapacitat, que atiende a más de un millar de estudiantes, y UVocupació, que acoge el único servicio universitario público en València con dedicación exclusiva a la inclusión sociolaboral de talento universitario con discapacidad.
Las Naciones Unidas declararon el 3 de diciembre Día Internacional de las Personas con Discapacidad, que se celebra cada año no solo para promover los derechos y el bienestar de las personas que viven con alguna discapacidad en el mundo, sino para visibilizar y reivindicar un futuro inclusivo que enriquezca el conjunto de la sociedad desde la cultura, la educación, la economía, la innovación, la investigación y la transferencia de conocimiento.
Es un aspecto social de vital importancia para la universidad española trabajar por la inclusión plena de las personas con discapacidad que forman parte (o formarán) de su comunidad: personal docente e investigador, personal de administración y servicios, y estudiantado.
La Universitat de València es la universidad española presencial con mayor número de estudiantes con discapacidad -con más de un millar de matrículas-, y líder en políticas de inclusión e igualdad desde hace décadas a través del servicio UVdiscapacitat, desde donde se trabajan programas específicos de atención a la discapacidad adaptados a las necesidades de cada miembro de la comunidad universitaria.
Esta línea de trabajo ha hecho de la Universitat de València una institución de enseñanza superior líder en materia de atención a la discapacidad que, desde hace más de cinco años, es la única universidad pública valenciana que dispone también de una sección específica dentro del servicio de empleo dedicada en exclusiva a la promoción de la empleabilidad del estudiantado con discapacidad.
“Se trata de apostar por la igualdad real de todos nuestros estudiantes, hacer visible el talento universitario con discapacidad ante el mundo profesional y altamente cualificado, y de impulsar y dinamizar iniciativas de inclusión sociolaboral que enriquezcan el tejido empresarial y social valenciano”, apunta la vicerrectora de Formación Permanente, Transformación Docente y Empleo, Ángeles Solanes.
UVocupació incluye este servicio especializado desde el que ofrece orientación profesional y asesoramiento laboral personalizado al estudiantado UV y a las personas tituladas por la Universitat. Las cifras que presenta antes de que acabe el año hablan por sí mismas: han sido atendidas 81 persones frente a las 65 de 2023; se han realizado 199 entrevistas personales ante las 119 del año pasado; y se han resuelto 323 consultas de orientación de manera telemática. Es decir, en materia de orientación profesional esta sección específica ha apoyado a la inclusión sociolaboral de universitarios y universitarias con discapacidad a través de 522 acciones de orientación.
En el apartado de empleo, UVocupació ha publicado en lo que va de año 1.026 ofertas de trabajo, de las que 105 han sido dirigidas a personas con discapacidad, es decir, solo el 10,2%; en cambio, se ha conseguido un índice de inserción de más del 40%.
En este sentido, señalan desde el área de discapacidad de UVocupació la relevancia de días como el 3 de diciembre porque “es imprescindible visibilizar la discapacidad para normalizarla y conseguir así la igualdad real”. Y argumentan: “George Steiner decía que lo que no se nombra no existe, por lo tanto, nombrar es visibilizar. Y nosotros trabajamos para mostrar al mundo que el talento universitario con discapacidad existe; que discapacidad NO es sinónimo de persona sin cualificación, sino todo lo contrario. Aquí reside la importancia de contar en nuestras universidades con servicios especializados en la atención a personas con discapacidad”.
Programas de empleabilidad reconocidos
Desde que UVocupació creó esta sección exclusiva de atención a la discapacidad se han desarrollado distintos programas de mejora de la empleabilidad universitaria para la adquisición de competencias, herramientas y recursos de apoyo para conseguir, autónomamente, un empleo de calidad, de acuerdo con la formación académica y experiencia laboral de la persona aspirante; además de impulsar la inserción profesional a través de itinerarios de asesoramiento laboral, acciones formativas y networking con empresas y entidades.
Asimismo, merece especial mención el resultado obtenido en el programa experimental que llegó a duplicar las inserciones en un año mediante el acompañamiento de la persona candidata en el puesto de trabajo asegurando de este modo el éxito de la plena inclusión en el proceso de incorporación. Lo que se consiguió gracias al apoyo de la Guía de Acogida de la Discapacidad en la Empresa (https://www.uv.es/uvempleo/es/orientacion-profesional/discapacidad.html) elaborada por UVocupació, “herramienta fundamental para la acogida y el óptimo desarrollo profesional del personal trabajador con discapacidad”, afirman.
En el marco de la publicación de esta guía, la Universitat de València fue galardonada con el Premio CERMI-CV en la categoría de Acción Social por su “contribución a la promoción e inclusión social de las personas con discapacidad”. Desde el Comité de Entidades Representantes de Personas con Discapacidad de la Comunitat Valenciana (CERMI-CV) se reconocía así “la trayectoria y el trabajo de inclusión laboral sin barreras para la promoción e inclusión social, donde UVocupació conforma un gran programa de incorporación del alumnado universitario con discapacidad, ayudándoles a contactar con empresas, y facilitándoles vías y métodos de inserción o desarrollo profesional”.
