La C. Valenciana posa el focus en la visibilització del col·lectiu LGTBI per a una societat que "reconega la diversitat"

La vicepresidenta i consellera d'Igualtat i Polítiques Inclusives, Mónica Oltra, ha presentat aquest matí l'Estratègia Valenciana per a la Igualtat LGTBI 2022-2027 que el Consell aprovarà aquesta mateixa vesprada.

Oltra ha assenyalat que aquesta estratègia està composta per tres línies estratègiques, 10 objectius i 75 mesures. La primera d'aquestes línies tracta sobre el reconeixement des de les institucions al col·lectiu LGTBI i a la seua participació; la segona sobre els drets de les persones LGTBI i en tercer lloc la sensibilització sobre la diversitat, atenció a les víctimes de LGTBIfobia i memòria LGBTI.

La consellera d'Igualtat i Polítiques Inclusives ha informat que per a la realització d'aquesta llei “han treballat de manera conjunta i consensuada 30 entitats en un procés participatiu”.

Mónica Oltra ha estat acompanyada per la vicepresidenta del Consell LGTBI, María Pérez Sarmiento, “l'estratègia valenciana aterra en el meravellós marc normatiu i jurídic que tenim en la Comunitat Valenciana, ha sigut molt coral, molt participatiu, i em sembla molt important perquè les lleis vertebren la nostra societat, però si no es desenvolupen i es doten de recursos, si no es tradueixen en actuacions concretes no serveixen de molt".

Pérez Sarmiento ha subratllat que "totes aqueixes actuacions són canvis tangibles en les nostres vides com a persones LGTBI i per això hem de continuar treballant".

La vicepresidenta del Consell ha traslladat que dins de les línies d'actuació es desenvoluparan campanyes de visibilització, plans locals d'igualtat, promoció per a la visibilitat LGTBI en els diferents àmbits de la societat, així com formació a professionals sanitaris, o en l'àmbit educatiu, esportiu i cultural. També ha informat sobre la posada en marxa d'un protocol per a esportistes trans o la formació dels cossos i forces de seguretat en matèria LGTBI.