València augmenta la plantilla de la Policia Local amb 77 agents
El Grup Gama, d'atenció i prevenció de la violència de gènere, disposarà d'una comissaria pròpia
La Junta de Govern Local ha aprovat la convocatòria per a proveir en propietat 77 noves places de Policia Local, corresponents a les ofertes públiques d'ús dels anys 2020 i 2021. També es convoquen 28 places de sergent i sergenta de Bombers. La Junta de Govern Local ha aprovat a més el projecte per a rehabilitar unes dependències contigües a la central de Policia Local i que albergarà al Grup Gamma que comptarà així amb la seua pròpia comissaria.
Seguint en el capítol de seguretat ciutadana, s'ha acordat també el nomenament de 15 inspectors i inspectores de la Policia Local per millora d'ocupació i 25 oficials que reforçaran la plantilla. El regidor d'Hisenda, Borja Sanjuán ha assenyalat que “això implica que en este manat haurem incorporat més de 420 agents, la qual cosa suposa aproximadament la renovació d'un terç de la plantilla de la policia local, després d'haver estat una dècada durant el govern del Partit Popular sense que es convocara una sola plaça de policia local”. Esta convocatòria de places de Policia Local significa que des de 2016 fins ara s'han convocat totes les places de Policia Local de les successives ofertes públiques d'ocupació, segons ha manifestat el regidor per a qui “en revertir la situació, l'administració està més ben preparada per a garantir el dret a la seguretat dels veïns i veïnes de València”.
D'altra banda, la Junta de Govern Local ha aprovat el projecte per a rehabilitar una nau al costat de la central de la Policia Local, pròxima a l'actual oficina d'objectes perduts. Amb esta rehabilitació, el Grup Gama d'atenció i prevenció de la violència de gènere, comptarà amb la seua pròpia comissaria. Borja Sanjuán ha assenyalat que “serà un centre de la Policia Local dedicat en exclusiva a la lluita contra la violència masclista. L'Ajuntament de València té la voluntat de dotar de recursos, de centres i d'espais que puguen ajudar al combat contra esta xacra”.
Període mitjà de pagament a proveïdors i modificació de crèdits
El regidor d'Hisenda, Borja Sanjuán, ha donat a conéixer que el període mitjà de pagament a proveïdors del mes de juny ascendeix a 28,54 dies, la qual cosa suposa que es “ha tornat a una senda de normalitat després de veure's lleugerament afectat en els últims mesos pel canvi de sistema de comptabilitat”. Sanjuán ha afegit que “l'Ajuntament de la ciutat de València ha passat de ser un Ajuntament on literalment s'havia de dir a quins proveïdors es pagava perquè no hi havia diners per a pagar a tots, a ser un Ajuntament en el qual es paguen les factures a proveïdors entre els més ràpids d'Espanya”.
El regidor d'Hisenda ha informat també que la Junta de Govern Local ha aprovat una nova modificació de crèdits per valor de més de nou milions d'euros. Una part d'esta quantitat està destinada a atendre les necessitats de les persones que han arribat a València refugiades per la guerra d'Ucraïna. En total, al llarg d'enguany, el consistori ha destinat 4.399.999 euros per a atendre estes persones “que patixen la guerra de veritat i que han trobat a València una ciutat que els acull. És un esforç important per part dels veïns i veïnes de la ciutat però que fem tots amb molt d'orgull”.
Altres partides d'esta modificació de crèdits es destinaran a l’adquisició d'un immoble al carrer Compromís de Casp per a habilitar 12 habitatges per a lloguer social i una altra partida es dedicarà a ampliar la dotació del programa Amunt Persianes.
Projecte Orientacció 2022
La Junta de Govern Local ha aprovat a més la convocatòria per a la selecció del personal del projecte Orientacció 2022, destinat a ajudar a aturats de llarga duració, majors de 45 anys. Per mitjà d'este programa es contracta orientadors professionals especialistes en noves tecnologies i idiomes perquè ajuden en la formació i orientació d'este col·lectiu de persones i se'ls facilite així la seua reincorporació al mercat laboral.
A cada participant en el programa se li realitzarà un itinerari individualitzat que inclou un mínim de 120 hores d'orientació i un mínim de 160 hores d'activitats formatives.
