La ciutat de València se suma al Dia Internacional per la Igualtat Salarial entre dones i hòmens

L'Ajuntament de València s'ha sumat este matí al Dia Internacional per la Igualtat Salarial entre dones i hòmens, en un acte organitzat per l'Associació d'Empresàries i Professionals de València (EVAP) en la plaça de l’Ajuntament, per a alertar de la bretxa salarial per raó de sexe.

L'alcaldessa, María José Catalá, ha participat en l'acte i ha assenyalat que “la reivindicació ens competix a totes les dones, hem de barallar i continuar lluitant per una igualtat real i efectiva en l'àmbit laboral; per la presència de dones en els càrrecs directius; per l'equitat salarial i per la reivindicació d'un model de societat que entenga millor la conciliació i que entenga moltíssim millor les polítiques d'igualtat”.

L'entitat EVAP va sorgir l'any 2002 de la mà d'un grup de dones empresàries que creien que feia falta a la ciutat de València “una veu equànime” que les representara i defenguera els seus interessos i inquietuds “amb perspectiva de gènere” i que, “des del voluntariat i la generositat cap a la seua generació i les generacions esdevenidores, lluitaren per aconseguir el repte de la igualtat en totes les oportunitats professionals”, tal com ha destacat la mateixa entitat.

Com cada any, EVAP encapçala a la ciutat de València l'esdeveniment central de la jornada amb una taula informativa situada sota el balcó de la Casa Consistorial. A este acte han acudit, a més de l'alcaldessa, regidores i regidors de l'equip de govern, del Grup Compromís i el Grup Socialista, a més de representants d'altres administracions públiques com la delegada del Govern a València, Pilar Bernabé.

També han participat personalitats de l'àmbit polític, empresarial i sindical, que s'han reunit per a una fotografia conjunta davant els mitjans, lluint una peça roja com a signe de reivindicació. L'Associació d'Empresàries i Professionals de València està formada per més de 450 dones de tots els sectors del món econòmic.

Tal com ha recordat este matí la presidenta d'EVAP, Marta Iranzo, les dones van percebre l'any 2022 de mitjana, 5.022,02 euros menys a l'any que els hòmens, la qual cosa reflectix una bretxa salarial del 17,1% a Espanya. Si es compara amb els anys 2020 i 2021 la bretxa té una tendència a la baixa (18,7% i 18,36%, respectivament), encara que continua sent molt elevada. La Comunitat Valenciana se situa en la mitjana estatal i ha disminuït la bretxa en 3,1 punts respecte a l'any anterior. “EVAP reivindica des de 2009 la igualtat salarial entre hòmens i dones. La tendència és que eixa bretxa existix cada vegada menys, però no a la velocitat que deuria, s'ha de minimitzar com més ràpidament millor”, ha afirmat Iranzo.