Divalterra actualitza el procediment per a la selecció de personal i la cobertura de places
El Consell d'Administració de l'empresa pública de la Diputació de València, Divalterra, ha aprovat l'actualització del procediment per a selecció de personal, així com les bases específiques per a la cobertura de brigades mitjançant una borsa de treball i les bases per a la contractació d'un tècnic programador GIS i dos tècnics de Desenvolupament Local.
En aquest nou procediment es prevalen les proves d'avaluació i la valoració dels mèrits dels i les aspirants enfront de l'entrevista personal; ajustant-se en major mesura als criteris utilitzats en l'administració pública.
El president de la Diputació de València, i president del Consell d'Administració de Divalterra, Jorge Rodríguez, ha afirmat que "el nou procediment de selecció, que ha sigut confirmat pel Consell de l'empresa pública, ve a millorar el que ja existia mitjançant les aportacions dels propis consellers, funcionaris i tècnics de l'entitat".
Per la seua banda, la gerent de Divalterra, Agustina Brines, ha destacat "els grans avanços que s'estan duent a terme quant a gestió de persones, gràcies a un intens treball en equip centrat a aconseguir una organització eficaç, ètica i transparent, que done resposta a les necessitats reals de la plantilla de treballadors i treballadores".
En aquest sentit, destacar que des de l'arribada de l'actual equip de govern de la Diputació, totes les contractacions de personal que s'han dut a terme en Divalterra han sigut a través de procediments que garanteixen l'accés a l'ocupació pública respectant els principis constitucionals d'igualtat, mèrit i capacitat.
