La Diputació destina 71.000 euros als Municipis de La Hoya de Buñol-Chiva
La Diputació de València ha engegat un Pla d'Ocupació dotat amb 3 milions d'euros dirigit als municipis valencians per a contrarestar el repunt de l'atur que tradicionalment es produeix després de les campanyes de Nadal i Rebaixes. Un Pla que en el cas de La Hoya de Buñol-Chiva, distribuirà, atenent a un criteri objectiu com és el nombre d'aturats que té cada localitat, un total de 71.060 euros, que permetran crear al voltant de vint-i-cinc llocs de treball.
Amb aquest pla, la institució provincial se suma al programa de foment de l'ocupació de la Generalitat Valenciana i aportarà tres milions d'euros dels seus fons propis per a promoure la contractació d'aturats en els municipis valencians. En paraules del president, Jorge Rodríguez, "després de mantenir o generar llocs de treball per a 2.500 persones amb el Pla d'Inversions Financerament Sostenibles, la Diputació ha volgut fer un pas més destinant 3 milions d'euros al fet que els ajuntaments engeguen plans que traguen de l'atur als seus veïns, coincidint amb un moment de l'any en el qual solen repuntar les xifres d'aturats".
Per a açò, cada ajuntament comptarà amb una quantitat fixa de 1.900 euros i una altra variable, en funció del nombre d'aturats registrats, de manera que es garantisca que tots els Municipis puguen contratar almenys una persona. Així, Dos Aguas, Siete Aguas i Alborache, que son les que compten amb un menor nombre d'aturats, baix dels 80, rebran entre 2.500 i 3.150 euros. En el costat contrari se situen Cheste i Buñol, amb 664 i 739 persones en atur i que comptaran amb 12.352 i 13.533 euros, respectivament, a més de Chiva, on el nombre de demandants d'ocupació aplega als 1.301 i que rebrà 22.379 euros per tal de generar noves contractacions.
En total, a La Hoya de Buñol-Chiva figuren inscrits 3.428 veïns i veïnes com a demandants, la qual cosa representa el 2,17% de l'atur acumulat a les comarques valencianes, exceptuant València ciutat.
Els fons asignats per la Diputació de València busquen garantir que tots els municipis puguen engegar plans d'ocupació locals en un moment d'especial dificultat en el mercat laboral, una vegada concloses les campanyes de Nadal i de Rebaixes. En línia amb aquest objectiu, les contractacions, que es podran realitzar fins demà 15 de febrer, hauran de ser per un periode d'almenys 3 mesos i amb una jornada de 30 hores setmanals. Tenint en compte els fons assignats, açò suposa en els municipis de La Hoya la possibilitat de realizar no menys de vint-i-cinc contractacions.
La Diputada d'Assessorament Municipal, Conxa Garcia, ha declarat que l'execució d'obres i serveis d'interès general i social haurà de ser el criteri que predomine en les contractacions, "de manera que aquest pla servisca no solament per a ajudar a la empleabilitat d'aquestes persones sinó que d'alguna manera aquest benefici repercutisca també en la resta dels veïns i veïnes de la població", ha declarat.
Utilitat col·lectiva
Així, les actuacions o serveis d'interès general o social que han d'inspirar les contractacions es divideixen en tres grups: serveis d'utilitat col·lectiva, serveis d'oci i culturals i serveis personalitzats de caràcter quotidià. Entre els considerats d'utilitat col·lectiva, es troben la millora i manteniment d'immobles, la revaloració d'espais públics degradats, el transport col·lectiu, i activitats que tinguen relació amb la gestió de residus o d'aigües, la protecció i manteniment de zones naturals i el control de l'energia.
En els serveis d'oci i culturals s'emmarcarien actuacions de promoció turística, desenvolupament cultural local o de promoció de l'esport, i aquelles incardinades en el sector audiovisual o en el manteniment del patrimoni cultural. Finalment, quant als serveis personalitzats de caràcter quotidià, l'ordre inclou entre ells els de cura de xiquets, la prestació de serveis a domicili a persones incapacitades o majors i l'ajuda a joves en dificultat i amb desarrelament social.
Per a la selecció dels treballadors, les entitats podran sol·licitar oferta d'ocupació al centre Servef que els corresponga o bé contractar a treballadors de les borses de treball que pogueren tenir constituïdes amb anterioritat a la publicació de les bases, sempre que es tracte de persones aturades, inscrites com a demandants d'ocupació en algun centre Servef de la Comunitat Valenciana i que mantinguen aquesta condició en el moment de la contractació.
