Compromís per Castelló reclama inspeccions de treball per acabar amb l’escletxa salarial

La portaveu adjunta de Compromís per Castelló, Verònica Ruiz, ha presentat una proposta de declaració institucional que serà elevada al ple de l’Ajuntament  per tal de desenvolupar una llei d’equiparació salarial entre dones i homes. El document  passarà el pròxim dilluns per la Junta de Portaveus i serà elevat al ple de dijous 27 amb l’objectiu de ser aprovat de cara al 8 de març, Dia Internacional de les Dones.

Amb la proposta, Compromís aspira «a aconseguir unanimitat en un tema fonamental per la igualtat real, en un terreny com és el laboral que encara discrimina les dones, i on hem de fer front no només l’escletxa salarial, sinó a xacres com el sostre de vidre que ens llastren a l’hora d’obtindre el reconeixement i la valoració del nostre treball», ha assegurat Ruiz.

És per això que el grup municipal inclou una proposta destinada al govern estatal per tal de «destinar recursos en inspecció del treball i seguretat social per a detectar i sancionar discriminacions salarials directes i indirectes per raó de gènere», a més de la sol·licitud de la ratificació de Conveni 186 de la OIT (Organització Internacional del Treball) per a la dignificació del treball a la llar i les cures. 

«Totes aquestes peticions s’aconseguirien si es complira el punt  10 d’aquesta proposta, que és ni més ni menys que aconseguir un finançament just per tal de portar a terme les polítiques d’igualtat educatives i les socials orientades a aconseguir acabar amb les discriminacions per qüestió de gènere», ha manifestat Ruiz. La declaració presentada pel grup municipal recorda a la Generalitat Valenciana i al Govern d’Espanya que han de continuar desenvolupant polítiques d’igualtat i contra ala violència masclista i insta els partits polítics amb representació al Congrés i al Senat a presentar propostes i que agilitzen els processos per tal d’aprovar les lleis que afecten aquesta matèria.