Almassora emprèn l'elaboració del Pla Transversal d'Igualtat
L'Ajuntament d'Almassora ha començat l'elaboració del Pla Estratègic Transversal d'Igualtat, que aspira a obtenir una equitat real entre les oportunitats d'homes i dones en el municipi. La primera fase d'aquest programa requereix de l'elaboració d'un diagnòstic, pretén exposar aquelles desigualtats que s'estan produint per motius de gènere.
Per a açò, la regidora de l'àrea, Susanna Nicolau, i l'agent d'Igualtat recentment incorporada a la plantilla municipal, han iniciat els contactes amb associacions locals (Càrites i Creu Roja Almassora), així com amb els departaments de Serveis Socials i Ocupació, encara que totes les divisions de l'administració local col·laboraran en l'elaboració d'aquesta radiografia de la realitat d'Almassora.
Nicolau ha posat en valor les dades obtingudes de les entrevistes amb les ONG posat que " a través de projectes com Llum o Sara, en els quals col·labora aquest Ajuntament, els voluntaris i professionals estan en contacte directe amb centenars de famílies i, especialment, amb dones en situació de vulnerabilitat, uns perfils que també estan més exposats a patir aquesta discriminació". L'edil ha avançat que, durant la fase de diagnòstic, el seu departament també realitzarà actuacions en matèria d'igualtat i contra la violència de gènere.
La proposta del Pla d'Igualtat d'Almassora passa per observar les relacions entre homes i dones, tenint en compte la diversitat cultural i de capacitats de mobilitat i comunicació. Lligades a aquest criteri, també seran preses en consideració les desigualtats que es produïsquen en relació al cicle vital de les dones (adolescència, embaràs, menopausa, etc.).
Així mateix, l'informe haurà d'arreplegar les característiques de l'entitat local que condicionaran les possibilitats de canvi i, per tant, haurà d'identificar les desigualtats que es produeixen actualment. Per a açò, detectarà els diferents àmbits en els quals s'ocasionen aquestes diferències i les causes. En aquest sentit, Nicolau ha apuntat al fet que "el masclisme està present en multitud d'àmbits, a voltes de manera tan subtil que passa desapercebut". "Com a administració de proximitat hem de donar exemple i evidenciar aqueixes situacions de desavantatge que també les vivim les dones amb càrrecs i ocupacions públiques", ha assegurat.
