La Diputación pone en marcha un Plan de Empleo para reactivar la contratación tras la campaña navideña
La Diputación de Valencia ha puesto en marcha un Plan de Empleo, con una dotación de 3 millones de euros, dirigido a los municipios valencianos para contrarrestar el repunte del paro que tradicionalmente se produce tras las campañas de Navidad y Rebajas. El plan se publicará este martes en el BOP y se basa en un criterio objetivo como es el número de desempleados que tiene cada municipio.
De esta forma, la distribución de esos 3 millones de euros entre los municipios valencianos se efectuará con una cantidad fija de 1.900 euros para cada localidad, lo que garantiza que cualquier ayuntamiento pueda poner en marcha el plan con los fondos que aporta la Diputación. Además, los municipios recibirán una cantidad variable en función del número de desempleados, que según el municipio oscila entre los 2.000 y los 140.000 euros.
Los ayuntamientos dispondrán de un plazo aproximado de un mes, hasta el 15 de febrero, para contratar a personas desempleadas de su municipio, por un período mínimo de 3 meses, una jornada de 30 horas semanales y el salario mínimo interprofesional, según marcan las bases del Servef. El objetivo es que dichas contrataciones se produzcan en un momento de especial dificultad en el mercado laboral una vez concluidas las campañas de Navidad y Rebajas.
Con este plan, la institución provincial se suma al programa de fomento del empleo de la Generalitat Valenciana y aportará tres millones de euros de sus fondos propios para promover la contratación de desempleados en los municipios valencianos. En palabras del presidente, Jorge Rodríguez, "después de mantener o generar puestos de trabajo para 2.500 personas con el Plan de Inversiones Financieramente Sostenibles, la Diputación ha querido dar un paso más destinando estos 3 millones de euros a que los ayuntamientos pongan en marcha planes que saquen del paro a sus vecinos, coincidiendo con un momento del año en el que suelen repuntar las cifras de parados".
Este plan de empleo llegará a la práctica totalidad de los municipios de la provincia con una cantidad fija y otra variable en función del número de parados de cada localidad inscritos en el Servef. "La Diputación no va a dejar a nadie en el camino y va a hacer todos los esfuerzos necesarios, junto a la Generalitat y los ayuntamientos, para ayudar a aquellos que llevan más tiempo parados", ha añadido Rodríguez.
Por su parte, la diputada de Asesoramiento Municipal, Conxa Garcia, ha insistido en la intención de la Corporación provincial de luchar contra el paro dentro de sus posibilidades, y ha destacado que la ejecución de obras y servicios de interés general y social deberá ser el criterio que predomine en las contrataciones, "de forma que este plan sirva no sólo para ayudar a la empleabilidad de estas personas sino que de algún modo este beneficio repercuta también en el resto de los vecinos y vecinas de la población", ha declarado.
La diputada ha insistido en la idea de "trabajar para mejorar la calidad de vida de los municipios valencianos, porque la nueva Diputación es consciente de la realidad de las personas que habitan en estas localidades en materia de ocupación".
Utilidad colectiva
Las actuaciones o servicios de interés general o social que deben inspirar las contrataciones de los ayuntamientos se dividen en tres grupos: los servicios de utilidad colectiva, los servicios de ocio y culturales y los servicios personalizados de carácter cotidiano. Entre los considerados de utilidad colectiva, se encuentran la mejora y mantenimiento de inmuebles, la revalorización de espacios públicos degradados, el transporte colectivo, y actividades que tengan relación con la gestión de residuos o de aguas, la protección y mantenimiento de zonas naturales y el control de la energía.
En los servicios de ocio y culturales se enmarcarían actuaciones de promoción turística, desarrollo cultural local o de promoción del deporte, y aquellas incardinadas en el sector audiovisual o en el mantenimiento del patrimonio cultural. Por último, en cuanto a los servicios personalizados de carácter cotidiano, la orden incluye entre ellos los de cuidado de niños, la prestación de servicios a domicilio a personas incapacitadas o mayores y la ayuda a jóvenes en dificultad y con desarraigo social.
Para la selección de los trabajadores, las entidades podrán solicitar oferta de empleo al centro Servef que les corresponda o bien contratar a trabajadores de las bolsas de trabajo que pudieran tener constituidas con anterioridad a la publicación de las bases, siempre que se trate de personas desempleadas, inscritas como demandantes de empleo en algún centro Servef de la Comunidad Valenciana y que mantengan esta condición en el momento de la contratación.
