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La Diputació de València duplica el número de plazas y de cursos formativos para los empleados de la Administración Local

La Diputació de València duplica el número de plazas y de cursos formativos para los empleados de la Administración Local
  • El pleno de la corporación valenciana da luz verde al Plan General de Formación 2023, dirigido a todo el personal de las entidades locales de la provincia de Valencia

  • Entre los ámbitos que abarcan los diferentes cursos destaca la formación en competencias digitales, así como las materias relativas a valenciano, contratación, gestión económica, fondos europeos e igualdad

  • Se mantiene la apuesta por el formato online, que sigue teniendo un peso mayoritario para facilitar la participación de los trabajadores

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El pleno de la Diputació de València ha sacado adelante el Plan General de Formación 2023, el cual duplica tanto el número de acciones formativas como la oferta de plazas respecto al año pasado. En concreto, se incluye una oferta global de 8.846 plazas repartidas entre los más de 200 cursos programados inicialmente, dirigidos a todo el personal perteneciente a la propia Diputació, a los ayuntamientos y al resto de entidades locales de la provincia. Hay que recordar que el número inicial de acciones formativas se puede incrementar a lo largo del año según las necesidades y la demanda existente.

La diputada responsable del área de Administración General, Pilar Molina, ha resaltado “el espectacular incremento de la oferta formativa de la Diputació, gracias al cual podemos dar respuesta a las necesidades en materia de formación que nos han transmitido tanto los propios ayuntamientos como los servicios internos de la corporación provincial”.

El contenido de los cursos que se impartirán durante el presente ejercicio sigue abarcando una gran cantidad de ámbitos, entre los que destaca todo lo relacionado con la formación relativa a competencias digitales, administración electrónica y transformación digital. También tienen gran relevancia otras materias como el valenciano, la contratación, la gestión económica, la gestión de fondos europeos y la igualdad.

En clave interna sobresale la formación propuesta por los servicios para el personal de nuevo ingreso en materias como protección de datos, ciberseguridad, igualdad, protocolo de acoso sexual, prevención y administración electrónica.

En cuanto a las diferentes modalidades, el formato online, que adquirió una gran relevancia durante los años de pandemia, sigue manteniendo un peso mayoritario con el fin de favorecer la participación y hacer llegar la formación a más personal. También se impartirán cursos de manera presencial y en formatos mixtos, on line y con videoclases.

Las sesiones lectivas serán impartidas por un profesorado experto en las materias de referencia, procedente del ámbito universitario y también del profesional, o bien de la propia administración provincial y los ayuntamientos. El personal interesado en inscribirse en estos cursos puede hacerlo hasta el próximo 10 de marzo accediendo al apartado de Teletramitación de la web de Formación, a través del enlace https://www.dival.es/es/formacion

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