Nules mejora la conciliación familiar y laboral
Por primera vez el Ayuntamiento de Nules y los sindicatos han llegado a diferentes acuerdos de manera unánime en temas relacionados con la conciliación personal, familiar y laboral de los trabajadores.
Ante lo cual, el alcalde de Nules, David García, explica que "en la reunión de la Mesa General de Negociación se han debatido medidas que han sido aprobadas por unanimidad, una muestra más del compromiso de esta Corporación Municipal en la mejora de la conciliación laboral y familiar de los empleados públicos. Por ello, vamos a introducir nuevos medios de innovación laboral a través de los cuales se podrá trabajar desde casa, siempre y cuando los casos sean excepcionales y puntuales, de manera que esta situación en definitiva redunda en la mejora de la calidad de los servicios municipales para la ciudadanía".
En concreto, en esta reunión los sindicatos y dos trabajadores han presentado situaciones en las que la se trataba del cuidado de ascendentes y descendentes con enfermedades graves.
"La propuesta que ha presentado el departamento de secretaría y de personal ha sido negociada y finalmente hemos llegado a un acuerdo, por tanto el ayuntamiento se hará cargo de los gastos que no se contemplan en los artículos 48 y 49 del Real Decreto Legislativo 5/2015 de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público", matiza la concejal de personal, Rosa Ventura.
En la Mesa General de Negociación han estado presentes el alcalde de Nules, David García; la concejal de personal, Rosa Ventura; la responsable del área de personal; el TAG municipal y diferentes representantes de los sindicatos CCOO, CSIF, USO, UGT e Intersindical Valenciana.
