Empresarios valencianos celebran el descenso del paro en la Comunitat en junio: destaca la bajada en todos los sectores y provincias

La CEV realiza una valoración positiva de los datos del paro, contratación y afiliación a la Seguridad Social correspondientes al mes de junio de 2024. El paro baja en la Comunitat, y lo hace en las tres provincias, en los cuatro grandes sectores productivos y en el colectivo sin empleo anterior. Destaca la intensa bajada en el sector servicios, tanto en términos absolutos (3.780 personas) como relativos (1,71 % en tasa mensual). En el conjunto de España el paro baja en todas las CC.AA. y en Melilla, destacando las bajadas en Andalucía, Cataluña y Madrid, y en todos los sectores; también en el colectivo sin empleo anterior. En paralelo, la contratación avanza y la afiliación a la Seguridad Social sube. La contratación avanza a tasas más dinámicas que en media nacional, pero la afiliación lo hace de modo menos intenso que en el conjunto de España.

Evolución del paro registrado

Con 5.518 desempleados menos que en mayo, la Comunitat es la tercera región en la que el paro más ha bajado en términos absolutos y la decimotercera en términos relativos (1,6 %). En media nacional el paro ha bajado un 1,8 %. En tasa anual el paro registra en la Comunitat un descenso del 3,81 %; 0,71 puntos menos que la bajada en media estatal.

Evolución de la contratación

En mayo se firmaron en la Comunitat un total de 123.508 contratos, lo que supone un avance del 5,78 % respecto al mes anterior; una subida 2,78 puntos más intensa que la registrada en media nacional (3,01 %). El 48,28 % de las nuevas contrataciones laborales en la Comunitat han sido indefinidas (7,13 p.p. más que en media nacional) y el restante 51,72 %, temporales. En tasa mensual la contratación indefinida avanza un 1,06 % (0,36 p.p. menos que en media nacional) y la temporal sube un 10,58 % (4,23 puntos más que la media nacional). La contratación indefinida acumulada en la Comunitat mantiene buenos registros y, con una tasa del 50,72 % sobre la contratación total, que supera en 7,16 puntos la media nacional, se mantiene como la tercera comunidad autónoma con mayor proporción de contratos indefinidos.

Evolución de la afiliación a la Seguridad Social

El número de afiliados en la Comunitat sube en mayo en 6.879 personas respecto al mes anterior (un 0,32 %); 0,01 puntos por debajo de la media nacional. La Comunitat Valenciana es la séptima región con mayor incremento de afiliación en términos absolutos y la décima en términos relativos. En comparación con junio de 2023 el número de afiliados sube en 58.336 personas; un 2,78 % y 0,27 puntos por encima de la media nacional. En comparativa interanual la Comunitat se posiciona como la cuarta región con mayor avance en el número de afiliados, tanto en términos absolutos como en términos relativos.

Análisis provincial

El paro baja en tasa mensual en las tres provincias. Castellón es la provincia de la Comunitat donde más baja, un 2,86 % (1,07 p.p. por encima de la media nacional), con 1.003 parados menos. Le sigue Alicante, que registra un 1,56 % menos de paro (2.334 personas), y Valencia con una bajada del 1,04 % (1.592 parados menos). Valencia es la décima provincia de España en la que menos baja el paro en términos intermensuales. En Alicante y Castellón se reduce el paro en todos los sectores. Por otra parte, en Valencia el paro ha aumentado ligeramente en construcción (0,07 %) y en el sector primario (0,45 %). En tasa anual el paro baja en Alicante un 5 % (0,25 p.p. por encima de la media nacional) y en Valencia un 4,53 %. En Castellón el descenso del paro en tasa anual es del 1,76 %, situándose como la octava provincia de España en la que el paro menos baja en términos anuales.

En línea con el descenso del paro, el número de afiliados a la Seguridad Social respecto a mayo aumenta en la Comunitat; no obstante, se reduce en Valencia. En Alicante la afiliación sube un 0,96 % (7.196 personas), en Castellón un 0,61 % (1.547 personas) y en Valencia cae un 0,16 % (1.863 afiliados menos). En términos anuales junio cierra con una afiliación superior a la del mismo mes de 2023 en las tres provincias. En Valencia y Alicante este incremento es superior a la media nacional (3,04 % y 2,78 %, respectivamente), mientras que en Castellón el aumento en términos anuales es del 1,60 %. La provincia de Valencia es la séptima provincia de España en la que más se han reducido el número de afiliados en términos intermensuales, en cambio, es la sexta provincia en la que más han aumentado el número de afiliados en términos interanuales.

Análisis sectorial

A nivel autonómico el paro baja respecto al mes anterior en todos los sectores. En el sector primario el descenso del paro ha sido superior al de la media nacional, con un comportamiento provincial heterogéneo, registrando un aumento en el número de parados en Valencia (0,45 %), mientras que en Castellón y Alicante se han reducido (3,83 % y 0,23 % respectivamente). En construcción el descenso del paro ha sido menos intenso que en media nacional, registrando descensos en las provincias de Castellón y Alicante (1,08 % y 0,81 % respectivamente). Por el contrario, en la provincia de Valencia ha aumentado el número de parados (0,07 %).

Con respecto a los sectores más dinámicos, en el sector servicios el paro ha descendido en la Comunitat un 1,71 % en tasa mensual y en el sector industrial un 1,50 %. En ambos sectores el descenso del paro se ha producido en las tres provincias, aunque en su conjunto la bajada ha sido inferior al registrado en media nacional. Destacan las bajadas en la provincia de Castellón; mucho más dinámicas que en media nacional. En el colectivo sin empleo anterior la bajada ha sido del 2,91 % en Castellón, seguida de Valencia (1,63 %) y Alicante (1,55 %). En el sector servicios el paro ha disminuido en Castellón un 3,14 %, mientras que en Alicante y Valencia la caída ha sido del 2,08 % y 1,12 % respectivamente. En el sector industrial el número de parados en la provincia de Castellón ha bajado un 2,12 %, en Alicante un 1,76 % y en Valencia un 1,13 %. En tasa anual el paro desciende en todos los sectores productivos, aunque por debajo de la media nacional.

A la vista de los datos, en relación con la reducción de la jornada laboral –no pactada- y los costes directos e indirectos que sin duda afectarán al futuro del mercado laboral, la CEV subraya que toda medida que aporte mayores grados de flexibilidad es bienvenida; de hecho, la mayoría de empresas apuestan por aprobar medidas en este sentido. Sin embargo, las reglas generales de organización del tiempo deben ser pactadas en los convenios sectoriales y de empresa, fruto de la negociación colectiva. Por ello, desde la CEV se insiste en que la reducción de jornada debe ser acordada en los convenios colectivos, e ir implementándose de forma paulatina y descentralizada en aquellas profesiones, empresas o sectores en las que resulte sostenible.