Amparo Navarro: “La Universidad debe situarse en la vanguardia de la defensa de los valores éticos y de progreso social”
La rectora ha defendido, durante los actos del Día Internacional de la Mujer, que las universidades tienen la responsabilidad de actuar como un espacio crítico de denuncia de las discriminaciones que afectan a la mitad de la población
La teniente coronel de la Guardia Civil, Silvia Gil, y el colectivo Pastwomen han recibido el Premio Igualdad 2023 de la Universidad de Alicante
La rectora de la Universidad de Alicante ha presidido el acto institucional del Día Internacional de la mujer en que se ha hecho entrega del Premio Igualdad 2023 a la teniente coronel de la Guardia Civil, Silvia Gil, y el colectivo Pastwomen en un acto celebrado en la sala multimedia del Rectorado que ha conducido la vicerrectora de Igualdad, Inclusión y Responsabilidad Social, Eva Espinar.
Amparo Navarro ha asegurado en su intervención que “la Universidad debe situarse en la vanguardia de la defensa de los valores éticos, de progreso social y de denuncia de las desigualdades que persisten en la sociedad”. En este sentido, ha incidido en que “las universidades tenemos la responsabilidad de ser un espacio crítico de denuncia de las discriminaciones que afectan a la mitad de la población. Y el compromiso también de consolidar a las universidades como motores de transformación social a favor de una plena igualdad de oportunidades”.
La rectora ha recordado uno de los datos que más preocupan en las universidades, la cifra de mujeres en sectores tecnológicos, que supone un 18% de las trabajadoras y tan sólo un 13% de matriculación en carreras STEM. Navarro ha insistido en que “es necesario incorporar a las mujeres a la tecnología, porque su visión es crucial para la innovación, el progreso y el crecimiento económico. Por ello, es importante no solo seguir atrayendo a las mujeres al ámbito STEM y proporcionarles referentes, sino también promocionar entre los hombres las carreras relacionadas con los cuidados y la educación. Solo así podemos conseguir una igualdad plena”.
Durante los actos del Día Internacional de la Mujer, Navarro también ha apuntado otras brechas de género existentes en la propia universidad “un reciente estudio realizado conjuntamente por el Ministerio de Universidades, la ANECA y la CRUE constata la existencia de casi un 11% de brecha salarial entre hombres y mujeres en el sistema universitario público español, agravada en los complementos salariales, que muestran una brecha superior al 17%, entre los 30 y los 40 años”.
En su intervención, la rectora también ha hecho referencia a la reciente Ley de Convivencia Universitaria y a la nueva ley Orgánica del Sistema Universitario para referirse a la relevancia de la “prevención y lucha contra las violencias machistas y la discriminación en todas sus formas” y a “la importancia de la conciliación entre la vida laboral, familiar y personal, como un elemento propiciador de la igualdad de género”. Navarro también ha expresado la solidaridad de la Universidad de Alicante con “mujeres afganas, con las iraníes y con todas las mujeres que se mantienen en lucha defendiendo sus derechos fundamentales, sus libertades públicas básicas y por encima de todo, su derecho a la educación, sin olvidar a las mujeres ucranianas y a todas las que viven inmersas en conflictos bélicos expuestas a abusos y a violencias sexuales, y a las mujeres y las niñas que representan la mitad de la personas refugiadas del mundo”.
Premio Igualdad 2023
Eva Espinar, vicerrectora de Igualdad, Inclusión y Responsabilidad Social, ha asegurado que “el 8 de Marzo continúa siendo necesario para obligarnos a recordar que todavía queda un largo camino en términos de equidad” y ha añadido que “también es un día para reconocer a todas aquellas personas que de manera individual o colectiva han conformado la historia de los feminismos. Tenemos que reconocerlas como agentes de cambio fundamental para llegar al punto en el cual nos encontramos”.
Carmen Vives, directora del Secretariado de Igualdad de la UA, ha sido la encargada de explicar los motivos que han llevado a la Universidad de Alicante a conceder el Premio Igualdad 2023 a Silvia Gil y al Colectivo Pastwomen.
Respecto de la teniente coronel de la Guardia Civil, Vives ha resaltado que se trata de una de las impulsoras del primer plan de igualdad y de la guía de lenguaje no sexista de la Guardia Civil, de la primera mujer rescatadora en montaña de la Guardia Civil, la primera también en haber sido jefa de un subsector de tráfico de la Guardia Civil, la primera en alcanzar el cargo de jefa de la Guardia Civil en una provincia de España y una de las pocas mujeres de la escala de oficiales con el curso de Estado Mayor, además de contar con una amplia formación académica en el área de Ciencias Jurídicas y Estudios Feministas y de Género.
Silvia Gil ha agradecido la concesión del premio a la Universidad de Alicante y se lo ha dedicado a su madre “ejemplo de lucha", ha asegurado. En su intervención tras recibir el galardón de la UA, la teniente coronel de la Guardia Civil, ha destacado que “no se puede decir que haya sido un camino fácil. Nos hemos enfrentado a la incomprensión de compañeros, compañeras y mandos”, aunque ha añadido que “cada vez hay más guardias civiles, mujeres y hombres, conscientes de que no todo está conseguido, lo que se traduce en una menor presencia de resistencia activa, aunque lamentablemente queda”. Gil ha sentenciado que “los cambios se promueven, se provocan” en referencia a la necesidad de implementar políticas de igualdad y no dejar que sea el tiempo quien actúe”.
En lo que se refiere al colectivo Pastwomen, Vives ha destacado que “está formado por profesoras universitarias de las áreas de Prehistoria, Arqueología e Historia Clásica, además de profesoras implicadas en el área de Didáctica de la Historia, directoras y conservadoras de museos, divulgadoras científicas, ilustradoras e ilustradores de la historia, entre otras, que tratan de transformar el discurso histórico tradicional por otro inclusivo y no excluyente, en el que las diferentes personas que construyeron la historia estén representados” y ha resaltado que “entre sus objetivos se encuentra el ofrecer al colectivo docente recursos que permitan aportar conocimientos integradores, en los que mujeres y el resto de la población formen parte de discurso de la disciplina histórica”.
Tras recoger el premio, las representantes del colectivo Pastwomen han agradecido a la Universidad de Alicante el reconocimiento y han asegurado que “para nosotras traspasar los límites académicos y generar redes de transformación y comunicación continúa siendo un compromiso y un reto permanente. Por eso queremos dar las gracias en nombre de todas por reconocer nuestra labor en la recuperación de esa memoria del pasado, muy especialmente de las mujeres”.
Con nombres de mujer
El acto institucional del Día Internacional de la Mujer también ha servido para presentar la campaña “Con Nombres de Mujer: Referentes del Feminismo” que se centra en destacar las aportaciones de 16 mujeres clave de la acción y el pensamiento feministas. Una muestra que se puede visitar en el vestíbulo del Rectorado y también en línea.
La exposición destaca el trabajo pionero de escritoras como Christine de Pizan, las reivindicaciones de derechos en el contexto de la Ilustración y de la Revolución Francesa, la conversión del feminismo en movimiento de acción social de la mano del sufragismo a mediados del s.XIX, la incorporación a la lucha del feminismo de corte obrero de figuras como Flora Tristán o Cñara Zetkin, así como las aportaciones para desenmascarar la estructura social que sostiene el sistema patriarcal de los feminismos de los años 70.
La campaña muestra un feminismo que cada vez se ha hecho más plural y la necesidad de atender diferentes fuentes de discriminación. La muestra habla de una historia en continua transformación, en la cual el feminismo ha generado nuevas propuestas y, en concreto, en la que el feminismo se ha vinculado a otros movimientos sociales y con la denuncia de diferentes formas de discriminación.