El Ayuntamiento de Xàtiva incorpora a una veintena de personas a través del Programa de Políticas Inclusivas
El Programa, enmarcado este año en el Plan Reactivem Xàtiva, se ha incrementado en los últimos ejercicios y ha beneficiado este 2020 a un total de 66 persones
El alcalde de Xàtiva Roger Cerdà y la regidora de Bienestar Social Xelo Angulo han recibido esta mañana a los 20 nuevos trabajadores municipales gracias al programa de Políticas Inclusivas del Ayuntamiento de Xàtiva (Programa PI).
Con esta veintena de personas son un total de 66 los nuevos trabajadores que han accedido este año a este programa, enmarcado en el Plan Reactivem Xàtiva como consecuencia de la pandemia acontecida a partir del mes de marzo de este año 2020.
En cuanto a los puestos de trabajo, dos corresponderán a peones de limpieza de edificios municipales, uno como refuerzo del servicio de Ayuda a domicilio, diez para las Brigadas Municipales y siete irán a puestos de conserjería (uno en la Ciudad del Deporte, dos en La Casa de la Ciudad, uno al Museo, uno a la Casa de les Dones, uno al departamento de Obras y uno entre los departamentos de Promoción Económica y Recursos Humanos).
Estos nuevos trabajadores se incorporan en el Ayuntamiento, después de pasar las pruebas pertinentes, por un periodo de un año con 25 horas semanales de lunes a viernes.
Además, hay que destacar que los 66 nuevos trabajadores incorporados a lo largo de este año responden a diferentes perfiles del programa: siete corresponden a mujeres en grupos de edad de tasas bajas de ocupación, seis son personas con diversidad funcional, dos son de alto riesgo de exclusión social, quince usuarios habituales de servicios sociales y treinta seis personas corresponden al perfil de afectados por el impacto social y económico de la Covid-19.
«Nuestra obligación como Ayuntamiento es procurar el bienestar para las familias de nuestra ciudad, especialmente en esta etapa tan difícil que estamos atravesando, y por eso planteamos programas para mejorar la dignidad de las personas», ha explicado la regidora de Bienestar Social Xelo Angulo, quien ha recordado que «este programa se lleva a cabo desde 2016 pero ahora es más necesario que nunca, para crear un escudo de protección social en la ciudad. Porque este es un ayuntamiento que no deja atrás a nadie.»
Con estos nuevos contratos, son un centenar las personas que han entrado a trabajar este año en el Ayuntamiento de Xàtiva a través de diferentes programas: 66 en cuanto al Programa municipal de Políticas Inclusivas, 10 para la Brigada Covid a través de Programa Avalem Experiència y 22 por el programa Avalem Joves (estos últimos a través de LABORA).
Las personas beneficiadas por el Programa de Políticas Inclusivas de Bienestar Social se ha incrementado en los últimos años. En 2017 se contrataron un total de 27 personas, mientras que en 2018 fueron un total de 42 y en 2019 las personas ocupadas sumaron un total de 50. Este año 2020, el número de personas beneficiadas ha sido de 66.
