Vila-real firma un convenio con el Ayuntamiento de Almenara que permitirá dotar a la Policía Local de 17 agentes más
El Ayuntamiento de Vila-real ha firmado un convenio de colaboración de cesión de bolsas de empleo temporal de agentes de policía local con el Ayuntamiento de Almenara que le permitirá incrementar en 17 agentes su actual plantilla formada por 114 agentes.
El acuerdo llega después del ingreso de dos nuevos agentes procedentes de su ya agotada bolsa de empleo temporal. “Este convenio nos permite contratar de manera temporal, con la máxima urgencia y por un procedimiento ágil a 17 personas que están inscritas en la bolsa de trabajo de Almenara” señala la concejala de Seguridad Ciudadana, Silvia Gómez, quien ha querido agradecer la buena predisposición de la alcaldesa, Estíbaliz Pérez, al permitir que el consistorio de Vila-real pueda acceder a los candidatos que forman parte de la bolsa de empleo de la población vecina.
“La plantilla de Policía Local se ha visto mermada en los últimos años en un 20%, de ahí la necesidad urgente de contratar más agentes para garantizar la seguridad ciudadanía y sobre todo en estos momentos ante la declaración del estado de alarma como consecuencia de la situación de emergencia de salud pública ocasionada por la COVID-19” explica la edil quien recuerda que el Ayuntamiento tiene en marcha un proceso de selección de personal.
La concejala ha indicado que se ha remitido un informe a la Agencia Valenciana de Seguridad y Respuesta a las Emergencias (IVASPE) y que ahora están a la espera de su autorización “confiamos que será favorable como lo fue la incorporación de los dos últimos agentes”.
La edil espera que “en breve” se pueda contratar a los 17 agentes inscritos en la bolsa de Almenara y recuerda que la congelación de ofertas de empleo público y consiguientes convocatorias impuesta en los últimos años por las Leyes de Presupuesto Generales del Estado ha impedido la constitución de bolsas de empleo temporal vinculadas al desarrollo de ofertas de empleo público, acentuando la necesidad de proceder a realizar contrataciones temporales o nombramientos interinos.
