El liderazgo de Vila-real en la lucha contra el paro se reafirma con la incorporación de 10 jóvenes a través del plan Empuju
Benlloch, en la recepción de las nuevas trabajadoras municipales menores de 30 años: “Vila-real es la ciudad de la Comunidad con mayor proporción de empleados públicos procedentes de programas de contratación”
El alcalde de Vila-real, José Benlloch, ha dado la bienvenida esta mañana a los 10 nuevos trabajadores menores de 30 años que se incorporan a diferentes departamentos municipales, a través del programa de empleo Empuju (Avalem Joves), financiado por la Generalitat Valenciana a través de fondos europeos. Estos nuevos trabajadores, con perfiles variados desde trabajadoras sociales, economistas o electricistas, se suman a los 15 nuevos empleados municipales seleccionados en los programas Explus (Avalem Experiència), para parados a mayores de 30 años, y Emdisc (Avalem Capacitats), dirigido específicamente a personas con diversidad funcional, que se incorporaron al trabajo al Ayuntamiento a principios de octubre. Para los tres programas, el Ayuntamiento ha obtenido una subvención de 540.000 euros del servicio Labora de la Generalitat.
Con estos tres planes, son ya más de 2,2 millones de euros destinados en 2023 para ayudar a cerca de 150 personas en situación de paro, en los diferentes programas de contratación o formación remunerada que se van implementando a lo largo del año en la ciudad. “No tengo dudas de que Vila-real es la ciudad de la Comunidad Valenciana que mayor proporción tiene de trabajadores municipales procedentes de programas de empleo público; una fórmula que nos permite ayudar a retener el talento local y ofrecer una oportunidad laboral a vila-realenses en situación de paro y con mucho que aportar a nuestra ciudad”, valora Benlloch, quien recuerda que el programa Empuju se inspira en las pioneras becas Vilabeca impulsadas por el gobierno municipal en 2012 para dar una primera oportunidad laboral a los jóvenes vila-realenses. “Además, esta experiencia os puede ser muy provechosa para conocer cómo funciona la Administración local y un ámbito de mucho de futuro, como puede ser la gestión de los fondos europeos”, les ha indicado el alcalde.
“La lucha contra el paro es una de nuestras principales prioridades desde que asumí la Alcaldía. Un compromiso que, en alianza siempre con la sociedad y con nuestras empresas, nos ha llevado a liderar en varios ejercicios consecutivos el ranking de ciudades con menos paro de la Comuitat, a excepción de las épocas de mayor contratación turística en otros puntos del territorio, como València”, valora Benlloch. El liderazgo de Vila-real en este ámbito se refleja también en la evolución del desempleo que ha pasado de casi el 25% de 2013 al 13,6% actual.
La apuesta por los programas de empleo impulsada a partir del Vilabeca y de los posteriores programas de ocupación herederos de esta iniciativa -Benlloch recuerda que, hasta el 2015, el Consell de la Generalitat no impulsó programas de empleo públicos- ha llevado Vila-real a invertir más de 12 millones de euros en planes de contratación que han beneficiado en este tiempo a más de 800 personas. El alcalde ha recibido a los nuevos trabajadores municipales en el edificio de la Concejalía de Innovación, sede también de la Dirección Territorial de Innovación de la Generalitat, con una presentación sobre la ciudad y los retos y oportunidades que ofrece el futuro.
