La Universitat de València y Labora presentan dos informes sobre la situación del teletrabajo y el empleo en plataformas digitales
La UV y Labora presentan este viernes 27 de enero en el salón de actos del organismo de trabajo la segunda edición del informe sobre empleabilidad en plataformas digitales; y otro informe sobre la percepción del teletrabajo en la Comunitat Valenciana
Ambas investigaciones han sido dirigidas por el profesor de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la UV Adrián Todolí y por el catedrático de Psicología Social de la UV y profesor emérito José María Peiró
Los estudios serán presentados por Rosa Donat, vicerrectora de Innovación y Transferencia de la Universitat de València; y Enric Nomdedéu, secretario autonómico de Empleo y director general de LABORA. El objetivo de los informes es cuantificar el número de personas que trabajan en plataformas digitales y las que lo hacen en modalidad de teletrabajo, analizar su perfil, sus condiciones y proponer recomendaciones para que los organismos públicos puedan enfrentarse mejor a los retos que plantean estos nuevos tipos de empleo.
Por un lado, en cuanto al trabajo en plataformas digitales, Adrián Todolí ha expresado que en el último año “el número de trabajadores en plataformas digitales ha aumentado un 10% en la Comunidad Valenciana, lo que confirma que este fenómeno no para de crecer. Esto genera oportunidades laborales, pero los datos también señalan que el 50% de trabajadores en plataformas perciben menos de ocho euros la hora de trabajo, es decir, están por debajo del salario mínimo interprofesional”.
Por otro lado, respecto al teletrabajo, Todolí ha apuntado que se ha detectado principalmente una gran satisfacción por parte de los trabajadores. “No obstante –continúa el experto–, también hay algunos riesgos y problemas como por ejemplo la falta de desconexión digital, por lo que se detecta todavía una falta de adaptación a la ley del teletrabajo aprobada recientemente”.
Por ello, Adrián Todolí considera estos dos informes importantes para conocer bien ambos fenómenos y tratar de mejorar las condiciones de quienes trabajan en plataformas digitales y quienes teletrabajan.
