El Foro de Empleo y Emprendimiento de la UV llega mañana a la Escola Tècnica Superior d’Enginyeria con una oferta de 60 puestos de trabajo
El Foro de Empleo y Emprendimiento de la Universitat de València llega este jueves, día 9 de mayo, a la Escola Tècnica Superior d’Enginyeria (ETSE) con una oferta de 60 puestos de trabajo para los grados que se imparten en el centro. El encuentro, que se desarrollará en el marco del Talent Fest de la ETSE, reunirá a más de 40 empresas del sector entre las 13 y las 15 horas.
Se trata de 60 vacantes a ocupar por los perfiles técnicos que aportan las titulaciones de grado en Ingeniería Electrónica Industrial, Ingeniería Electrónica de Telecomunicación, Ingeniería Informática, Ingeniería Multimedia, Ingeniería Telemática, Ingeniería Química y Ciencia de Datos, además de los másteres universitarios en Ingeniería Ambiental; Ingeniería Electrónica; Ingeniería de Telecomunicación; Bioinformática; Ingeniería Química; Ciencia de Datos; y Tecnologías Web, Computación en la Nube y Aplicaciones Móviles.
El objetivo es proporcionar un contacto directo entre las empresas y el estudiantado de los últimos cursos de Ingeniería a lo largo de una jornada en que importantes firmas tendrán la oportunidad de acercar su actividad, procesos de selección y prácticas estudiantiles a las futuras ingenieras e ingenieros, así como captar el talento que necesitan.
Este año, la asistencia empresarial batirá las cifras del año pasado con la presencia de un 10 por ciento más de compañías: prueba de que los estudios relacionados con la Ingeniería y la Ciencia son los que menos paro han sufrido en los últimos años y de la gran demanda de profesionales que existe por parte de los empleadores. Estas empresas proceden de una decena de sectores, como programación de software y edición de programas informáticos, electrónica, telemática, diseño de videojuegos, telecomunicaciones, big data, desarrollo de equipos y redes de transmisión de datos, telefonía móvil e Internet, consultoría informática, química o actividades medioambientales.
Participan AIMPLAS. Instituto Tecnológico del Plástico, Alfatec Sistemas, Analog Devices, Àpunt Media TV, Arca Telecom, Autis Ingenieros, Capgemini, la Càtedra de Cultura Empresarial de la Universitat de València, Cecotec, Celestica, Civired, Dacsa, Dam, Das Photonics, Edicom, Everis, Faurecia, Fermax, Ford, Fundació Universitat Empresa de la Universitat de València-ADEIT, Indra, La Tribu Animation, LABORA. Servei Valencià d’Ocupació i Formació, Leading Management Technology, Mahle Electronics, Maxlinear Hispania, NCC Group, Nunsys, Órbita Ingeniería, Parc Científic de la Universitat de València, Pavasal, Power Electronics, Quimacova, S2 Grupo, Sagitaz – Zoho, Sopra Steria, Torrecid, Twoweeks. UPV, València Activa. Ajuntament de València, Wise Blue y Würth Electronik.
Programa de actividades
A partir de las 12 horas serán recibidas las empresas en el Ágora de la Escola y, a continuación, la rectora de la Universitat de València, Maria Vicenta Mestre, visitará la feria acompañada por la vicerrectora de Empleo y Programas Formativos, Adela Valero; el coordinador general del Área de Desarrollo Económico Sostenible del Ayuntamiento de València, Julio Olmos; el secretario autonómico de Empleo y director general de LABORA, Enric Nomdedéu; la directora de la ETSE, Paula Marzal; y la directora de UVempleo, Marisa Quintanilla.
El salón de grados Joan Pelechano será el escenario donde se desarrollará el programa de conferencias con las intervenciones del coordinador del Área de Empleo de UVempleo, Jesús Soret, que hablará sobre las prácticas externas como clave para la inserción laboral; de la técnica de Orientación Laboral de UVempleo, Isabel Gosálvez, quien abordará cuestiones de estrategia y marca personal; y de Marisa Quintanilla como moderadora de una mesa redonda que reflexionará alrededor de la búsqueda de talento por parte de las empresas.
La jornada, que cierra el calendario del Foro del curso 2018/2019, se clausurará con un espacio de networking que facilitará la conversación entre el estudiantado y los responsables de recursos humanos de las empresas para conocer de cerca los procesos de selección de las nuevas incorporaciones.
