El Ayuntamiento firma las bases del acuerdo laboral para afianzar la estabilidad del personal municipal y reducir su temporalidad
El preacuerdo alcanzado con todos los sindicatos representados en la Mesa General de Negociación (UGT, SPPBL, CSIF y CCOO) establece las líneas generales del nuevo acuerdo laboral a suscribir en las próximas semanas
La concejala de Recursos Humanos y Técnicos, Julia Climent, ha presidido este jueves la Mesa General de Negociación del Ayuntamiento de València, constituida en Comisión de Valoración, en la que se ha firmado el preacuerdo que ha de servir de base al nuevo Acuerdo Laboral del personal municipal para el periodo 2024-2027.
El pacto suscrito tiene por objeto establecer las condiciones esenciales de trabajo y retributivas para los próximos años, a través de una reestructuración de los puestos de trabajo de la plantilla municipal, más acorde con las actuales exigencias de los servicios municipales, en la que se unifican categorías para favorecer la movilidad y se valoran especialmente las labores de atención al público, la dificultad técnica de los puestos de trabajo desempeñados, su nivel competencial y la mayor dedicación a las funciones encomendadas.
Las mejoras recogidas en el preacuerdo alcanzan a todas las categorías profesionales de la plantilla municipal, desde el personal subalterno hasta los técnicos municipales de superior titulación, incluyendo al personal directamente destinado a la atención al público y a los efectivos de la Policía Local y del Cuerpo de Bomberos.
Todo ello sobre la base de una reducción de la temporalidad y de una mayor estabilidad del personal municipal, alcanzadas tras los procesos de estabilización desarrollados durante este año 2024, que culminarán el próximo día 31 de diciembre para todas las categorías profesionales que integran la plantilla municipal.
La concejala Julia Climent ha agradecido la responsabilidad demostrada por los sindicatos durante los meses de negociación y ha manifestado su satisfacción por el preacuerdo alcanzado, señalando que “con este acuerdo conseguimos avanzar en las condiciones laborales del personal municipal y mejorar al mismo tiempo el funcionamiento de los servicios públicos municipales y la atención prestada a la ciudadanía. Unos objetivos compartidos por todas las partes, que han servido de premisa para alcanzar el preacuerdo firmado en el día de hoy”.
