El ayuntamiento comienza el proceso de licitación del contrato de limpieza de dependencias municipales

La Junta de Gobierno Local ha aprobado esta mañana la convocatoria para la adjudicación del servicio de limpieza de los edificios y dependencias municipales que quedó desierto en septiembre de 2016 aumentado en 700.000 euros. Entre las principales novedades se destaca la incorporación de cláusulas sociales y medioambientales y, sobretodo, de estabilidad en el emplo.

Otra de las principales novedades de la prestación del servicio será la recogida selectiva por medio de bolsas de colores en los despachos y su posterior traslado a los contenedores de residuos sólidos. Así lo ha anunciado esta mañana el concejal de Gobierno Interior, Sergi Campillo, quien ha subrayado que "con este contrato lo que queremos es mejorar las condiciones de limpieza de los edificios municipales, y por eso hemos aumentado el presupuesto en 700.000 euros después de que se quedará desierta la anterior convocatoria el año pasado". "Además –ha continuado- hemos introducido una serie de cláusulas muy importantes desde el punto de vista medioambiental, ya que obligaremos a que en todos los despachos hayan puntos de recogida selectiva o laborales, porque las empresas tienen la obligación de subrogar al personal del actual empresa, así como no modificar unilateralmente sus condiciones de trabajo, entre otros."

La convocatoria inicial para la prestación del servicio se realizó en primera instancia el pasado mes de septiembre, juntamente con los lotes de limpieza de mercados y de colegios. Ambos fueron adjudicados, a la firma Ferrovial en el primer caso, por un importe de 3.799.753,75 €; y a Fovasa, por 489.209 euros, en el segundo; pero el primer lote, la correspondiente a la limpieza de las dependencias municipales (con un importe de salida de 2.952.183 euros), quedó desierto.

La nueva convocatoria hay incrementado el presupuesto de salida en 700.000 euros, lo cual resitúa la nueva cifra de licitación en 3.631.783 euros, con un plazo de prestación de 2 años, y una prórroga de dos años más.

Tal como se ha destacado desde la Regidoría de Gobierno Interior, en las condiciones especiales de ejecución del contrato se establece que las nuevas contrataciones de personal que haya de realizar la empresa adjudicataria del contrato deben hacerse, entre otros, entre personas en situación de desocupación de larga duración, mayores de 45 años, personas con discapacitada o en situación de exclusión social, como las mujeres víctimas de violencia de género.

MANTENIMIENTO DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO

El regidor de Gobierno Interior, Sergi Campillo, ha destacado que la convocatoria establece también como condición especial de ejecución del contrato la obligación de la empresa adjudicataria de no reducir "de manera unilateral las condiciones de trabajo en materia de jornada y salario". Asimismo, se señala la obligación de incorporar cualquiera mejora sobre la legislación laboral básica aplicable que correspondan en cada momento a las personas trabajadoras adscritas al contrato; todo eso, en función del convenio del sector aplicable en el momento de presentarse lo ofrecer.

"El Govern de la Nau –ha subrayado Sergi Campillo– apuesta por la estabilización de la ocupación, para garantizar las mejores condiciones laborales, las cuales –ha concluido– redundarán en una mejor prestación del servicio".