Vila-real reforça el lideratge en la lluita contra l'atur amb la incorporació de 15 nous treballadors de plans d'ocupació

L'alcalde de Vila-real, José Benlloch, ha donat la benvinguda aquesta setmana als 15 nous treballadors que s'incorporen a diferents departaments municipals, a través de dos nous programes d'ocupació, amb els quals l'equip de govern continua reforçant les polítiques d'ocupació que han convertit a Vila-real en líder a la Comunitat Valenciana. En concret, els 15 nous empleats municipals han resultat seleccionats en els programes Explus (Avalem Experiència), destinat a aturats majors de 30 anys, i Emdisc (Avalem Capacitats), dirigit específicament a persones amb diversitat funcional. Tots dos programes, al costat de l’Empuju (Avalem Joves), els beneficiaris del qual s'incorporaran en breu, són finançats pel servei Labora de la Generalitat amb una subvenció de 540.000 euros.

“Les polítiques de lluita contra l'atur i de foment de l'ocupació han sigut una prioritat absoluta per a nosaltres sempre i ho continuaran sent mentre hi haja una sola persona que no pot treballar”, assenyala Benlloch, que s'ha reservat en aquest mandat la delegació d'Economia, Innovació i Projectes europeus. Fruit d'aquest esforç, les taxes d'atur que registren portals especialitzats han situat Vila-real en els últims anys com la ciutat de més de 40.000 habitants de la Comunitat amb menys aturats, amb fluctuacions amb altres poblacions com València o Benidorm. El lideratge de Vila-real en aquest àmbit es reflecteix també en l'evolució de la desocupació, que ha passat de quasi el 25% de 2013 al 13,6% actual.

A més del Pla de reindustrialització local, incentius fiscals o l'aposta per la diversificació econòmica empresa en els últims anys, un dels eixos de les polítiques d'ocupació locals ha sigut, precisament, els programes d'ocupació, dels quals en els últims cinc anys s'han beneficiat unes 800 persones amb una inversió, finançada per Ajuntament, Generalitat i Govern, de més de 10 milions d'euros. Tan sols en aquest exercici, es destinaran 2,2 milions d'euros en diferents programes, a través dels quals s'ha pogut donar una oportunitat laboral a 150 persones.

Entre ells, els beneficiaris dels programes Explus i Emdisc, als quals Benlloch va rebre en l'edifici de la Regidoria d'Innovació, seu també de la Direcció Territorial d'Innovació de la Generalitat, amb una presentació sobre la ciutat i els reptes i oportunitats que ofereix el futur. “Vila-real és la ciutat més xicoteta de les 149 majors de 50.000 habitants d'Espanya, tan sols darrere d'Eivissa, i aquesta circumstància és molt important per a comprendre eixa dicotomia de ser ciutat amb cor de poble que ens fa singulars i que els que treballem a l'Ajuntament hem d'entendre per a poder prestar el millor servei públic”, argumenta Benlloch. L'alcalde els ha animats a aprofitar l'oportunitat de formar part de la plantilla municipal -amb 497 funcionaris- aquest pròxim any, durant el qual els nous empleats municipals, de perfil divers, reforçaran diferents departaments. “Estic segur que, amb la vostra capacitat, experiència i treball, l'Ajuntament i la nova Vila-real del segle XXI també es veuran beneficiats”, conclou.