València Activa i Alanna signen un conveni per a "fomentar la igualtat d'oportunitats"

L'Ajuntament de València, a través de València Activa, ha signat un conveni de col·laboració amb l'Associació Alanna en matèria de foment de la igualtat d'oportunitats entre dones i homes, la inserció sociolaboral de persones que presenten especials dificultats d'accés al mercat laboral a la ciutat de València, l'emprenedoria femenina i l'accés de dones víctimes de violència de gènere a les activitats que es desenvolupen en el marc d'Espai Lidera.

«Este Ajuntament té especial sensibilitat, més en una època com la que estem vivint, a ajudar als qui més el necessiten. A més, tenim la convicció que, com a entitat més pròxima a la ciutadania, hem de col·laborar i crear sinergies entre els diferents agents de la ciutat per tal de facilitar la inserció sociolaboral de persones que presenten especials dificultats d'accés al mercat laboral a la ciutat de València», ha indicat la responsable de l'Àrea de Desenvolupament Innovador dels Sectors Econòmics i Ocupació, Pilar Bernabé. El document s'ha acordat amb Alanna, entitat que treballa per a aconseguir una societat igualitària i la inclusió de dones en situació de greu vulnerabilitat.

«Amb este conveni volem continuar desenvolupant accions conjuntes que faciliten l'emprenedoria femenina i l'accés de dones víctimes de violència de gènere a les activitats que es desenvolupen en el marc d'Espai Lidera. Vull destacar que continuar treballant en el foment de la igualtat laboral és un ferm compromís del consistori i per a això treballem des de la plataforma #TreballemIguals de València Activa», ha explicat Bernabé

Per part seua, Chelo Álvarez, presidenta d'Alanna, ha assegurat que amb este conveni «treballarem de la mà de València Activa per afavorir l'ocupació i l'emprenedoria de les dones víctimes de violència de gènere i donarem a conéixer totes les activitats que puguen ser d'interés per a millorar les seues oportunitats».

Alanna és una institució privada sense ànim de lucre, els fins principals del qual són la inclusió de dones en situació d'exclusió social, la lluita contra qualsevol mena de violència contra la dona (violència de gènere, prostitució, abusos sexuals, tracta...), la promoció i foment de la igualtat d'oportunitats entre dones i homes, la inserció sociolaboral de persones que presenten especials dificultats d'accés al mercat laboral, per estar en situació o risc d'exclusió social, estimular la participació ciutadana i promoure el desenvolupament d'actuacions dirigides a millorar la qualitat de vida de la ciutadania, el desenvolupament d'activitats de formació, reglada o no reglada, així com la realització d'activitats de coneixement, divulgatives i formatives en general.