L'Ajuntament reforça el projecte d'inclusió laboral i social de les dones gitanes

La Regidoria de Servicis Socials destinarà 50.000 euros per a sufragar el projecte “ROMI TE HARA” per a la inclusió laboral i social de les dones en risc d'exclusió social. Esta iniciativa, impulsada per la Federació Autonòmica d'Associacions Gitanes de la Comunitat Valenciana (FAGA), pretén treballar, des de la identitat, l'autoestima i l'apoderament, la situació d'estes dones perquè puguen transformar els models en els quals han viscut.

La regidora de Servicis Socials, Marta Torrado, ha donat a conéixer hui esta ajuda que s'emmarca en la política municipal de “respecte a la diversitat i foment de la igualtat”. “L'Ajuntament, conscient de la necessitat de lluitar contra el racisme i defendre la inclusió de la comunitat gitana, fa un treball de promoció integral impulsant diverses iniciatives, entre les quals es troben, per exemple, les que es duen a terme per a l'erradicació de la pobresa del poble gitano o per a la reducció de l'absentisme escolar”, ha explicat.

“En esta línia –ha continuat Torrado- l'Ajuntament col·labora estretament amb FAGA que treballa per la defensa i promoció del poble gitano, fomentant la participació activa d'este col·lectiu en el seu propi desenvolupament amb projectes com “ROMI TE HARA” que posa el seu punt de mira en la dona gitana, “que s'enfronta a una doble exigència, la de la comunitat majoritària i la de la seua pròpia cultura, és a dir, que viu una doble discriminació”.

Marta Torrado ha destacat que FAGA és una entitat sense ànim de lucre amb més de 30 anys d'existència “que compta amb un ampli equip d'especialistes en treball social, psicologia, integració social i mediació intercultural, que treballa en el procés d'integrar a les dones gitanes sociolaboralment, amb el desafiament que això suposa respecte a la ruptura amb el model tradicional de la seua llar”.

“És important fomentar la igualtat d'oportunitats i eliminar els prejuís i estereotips que puguen limitar les seues possibilitats d'inserció laboral”, ha assegurat l'edil, després d'afirmar que “la diversitat cultural i la inclusió en l'àmbit laboral són fonamentals per a construir una societat més justa i equitativa”.