La Diputació reorganitza el seu personal per a ser més eficaç i anuncia un reglament que farà més transparent cada procés

La Diputació de València ha aprovat este dimarts una modificació de la Relació de Llocs de treball (RPT) que reorganitzarà la seua plantilla a partir de l'1 de novembre amb criteris objectius que busquen una major eficàcia i la transparència de cadascun dels processos. En paraules del diputat d'Administració General, Ricardo Gabaldón, “hem eliminat direccions que o tenien treballadors i hem reforçat departaments i servicis prioritaris en l'atenció que la institució presta als municipis, com a primer resum d'un ampli procediment i una ingent tasca negociadora”. Només el PSPV ha votat en contra.

Gabaldón ha deixat clar que els treballadors i treballadores “són el principal actiu d'esta corporació, i tots ells i totes elles, sense distinció, són prioritaris per a l'equip de govern”. Sobre la base dels recursos propis, el diputat de Personal ha repassat alguns dels objectius de la modificació, amb una “inversió moderada” d'al voltant de mig milió d'euros.

“Volem que es complisquen els terminis de les oposicions; protegir els nostres empleats i millorar la capacitat operativa de cada departament; atraure talent extern en aquells llocs qualificats que no estiguen coberts, tenint en compte la reciprocitat amb altres administracions i havent-los oferit prèviament en la casa; i suprimir els llocs no justificats de direccions sense personal al seu càrrec on el treballador és cap de si mateix”, assenyala el diputat, que especifica que les direccions que es reorganitzen són les de Recursos Humans, Cooperació Municipal, Contractació i Assessoria Jurídica.

En xifres, els canvis en l'RPT duts a terme per l'executiu que presidix Vicent Mompó han servit per a crear 19 direccions i suprimir 11, reforçant àrees com a Carreteres, Medi Ambient, Personal, Igualtat i Memòria Històrica, entre altres, i molt especialment els departaments que interactuen amb els ajuntaments. “La intenció és oferir el millor servici als municipis i als ciutadans, reorganitzant els nostres recursos des de la legalitat i el sentit comú”, apunta Gabaldón, qui ha explicat que cada sol·licitud dels caps de servici “ha sigut registrada en una fitxa amb la motivació per a cobrir eixa plaça i en què pot millorar la gestió; fitxes accessibles i transparents per a qui vulga consultar-les”.

Nou reglament

El responsable provincial de Personal, que ha tirat avant també en el ple dos modificacions per a millorar el servici de teletreball i el sistema de carrera professional, ha anunciat que el mes vinent portarà davant la cambra un nou reglament que fixarà “un model estandarditzat que fuig de la discrecionalitat i establix els criteris uniformes per a tots els departaments, amb els mateixos terminis i el mateix funcionament que han de seguir els caps de servici a l'hora de sol·licitar la creació o supressió de llocs”.

“Serà el primer reglament en este sentit i busca l'eficiència i la transparència, cobrir vacants, reduir els índexs de provisionalitat i adequar la institució a la realitat actual i la dels municipis”, insistix el diputat, que avança que al novembre també s'emportarà a ple un protocol d'assetjament laboral fins ara inexistent.

Ricardo Gabaldón ha fet referència a l'informe del secretari de la institució en el qual es valora positivament “l'ús de fitxes que milloren els anteriors expedients i que aporten suficient informació, dins d'un exercici d'autoorganització que s'ajusta a la legalitat vigent, respectant els principis d'igualtat, capacitat, publicitat en l'accés a la funció pública i seguretat jurídica”.

Modificacions de l'RPT

Els vots a favor del PP, Ens Uneix i Vox i l'abstenció de Compromís han tirat avant esta proposta que només ha sigut rebutjada pel grup socialista. El seu portaveu, Carlos Fernández Bielsa, ha qüestionat “les presses de l'actual govern, que no ha comptat amb l'oposició i torna a fer canvis en la seua plantilla en benefici d'uns pocs, premiant a personal d'altres administracions que venen a la Diputació a guanyar diners”. Bielsa ha criticat alguns dels nous nomenaments, com la direcció de Personal, l'assessor jurídic de Presidència i dos places de mecànic-conductor, i ha apuntat que “està per veure si alguns d'estos moviments són legals”.

El diputat de Personal s'ha remés a l'informe del secretari on “no s'aprecia cap il·legalitat” i ha respost al portaveu socialista amb dades: “li refrescaré la memòria, senyor Bielsa. A hores d'ara, este equip de govern ha realitzat dos modificacions de l'RPT per les set que vostés van fer en el mateix període entre 2015 i 2017; hem creat huit noves direccions per les 80 que vostés van crear i les més de 200 que van acumular en una sola legislatura; i hem habilitat una dotzena de places per a personal d'altres administracions que venen a cobrir llocs qualificats dels quals no disposem, enfront de la contractació discrecional de treballadors d'altres institucions que van realitzar vostés quan governaven esta corporació”.

Gabaldón ha recordat a Bielsa, abans de finalitzar la seua intervenció en el ple, que el seu partit “ja va votar en contra de l'estabilització dels treballadors d'esta institució que vam proposar en el seu moment i que podia haver suposat la pèrdua del lloc de treball a eixes persones”.

Ajudes a educació i innovació

El ple d'octubre de la Diputació ha aprovat igualment una subvenció nominativa de 48.000 euros per a l'habilitació de l'aula de 2 a 3 anys en el CEIP Félix Olmos de Favara, a través d'una modificació pressupostària en els comptes d'enguany.

A més, el diputat d'Innovació, Juan Ramón Adsuara, ha presentat una proposta de subvenció directa a la Universitat de València per a la creació i finançament de les despeses de funcionament de la Càtedra Territoris Intel·ligents, per un import de 200.000 euros. La iniciativa ha tirat avant i permetrà el desenvolupament i implantació de solucions tecnològiques sostenibles en els municipis de la província.