Els professors Todolí, Boix i Chaves assessoraran la Generalitat per a renovar el sistema de selecció d’ocupació pública
La Generalitat Valenciana ha publicat aquest divendres al Diari Oficial (DOGV) el nomenament de les persones que formaran part d’aquesta comissió mixta, encarregada de revisar i proposar el programa de matèries que s’ha d’incloure en les convocatòries per al cos superior de l’administració autonòmica. Formada per onze experts i expertes, aquest grup de treball compta amb la coordinació d’Antonio Peña Ferrando, subdirector general de Promoció Professional de la Direcció General de Funció Pública.
La Generalitat Valenciana va iniciar el mes de juny passat el procés per millorar els mètodes en què el govern autonòmic selecciona el personal públic amb l’anunci que constituiria un grup de treball. En aquesta línia, la Comissió s’encarregarà de proposar mesures per a la innovació en aquests processos. Per això, propugnava la revisió dels processos, contemplant l’avaluació de destreses i competències crítiques per a l’exercici laboral i mantenint les proves de coneixement basades en uns programes revisats i adaptats.
Tant Todolí com Boix fa temps que treballen a través de la Càtedra d’Economia Col·laborativa i Transformació Digital, i el departament de Dret per impulsar un nou mètode en els processos de selecció de l’ocupació pública. De forma més concreta, han posat en marxa els darrers mesos algunes jornades i espais de reflexió per generar un debat amb persones de l’àmbit acadèmic expertes en aquest sentit, però també han comptat amb les veus de professionals del sector públic que treballen en aquests processos de selecció.
La primera jornada, celebrada al desembre, es va centrar en els sistemes innovadors que es poden aplicar a nivell estatal i autonòmic, i a més va servir per constatar el que ja s’havia denunciat amb anterioritat: el mètode de memorització en què es basen els processos de selecció no és adequat. El segon esdeveniment tingué lloc al març i, de la mateixa manera que l’anterior, va aprofundir sobre la temporalitat en l’ocupació pública, fent atenció al nou projecte de llei aprovat pel Congrés per a la reducció d’aquest problema en el funcionariat.
