Podem reclama que la convocatòria d'ingrés de personal laboral fix en Correus incloga la antiguitat íntegra

El grup parlamentari de Podem ha presentat una proposició no de llei en Les Corts Valencianes en la qual proposa que el parlament valencià inste al Govern Central a modificar la convocatòria d'ingrés de personal laboral fix en la Societat Anònima Estatal Correus i Telègrafs, S. a., en el marc de consolidació d'ocupació temporal i establisca un procediment de consolidació de lloc de treball públic, transparent i verificable en el qual es contemple com a criteri de consolidació l'antiguitat íntegra dels treballadors eventuals inscrits en les borses de contractació.

La iniciativa inclou un segon punt en el qual, al seu torn, s'emplaça al Govern de l'Estat i a la Societat Estatal Correus i Telègrafs S. a. a modificar els criteris de puntuació per a l'ingrés en les borses d'ocupació temporal i reconèixer l'antiguitat total del temps treballat en l'empresa.

Segons ha destacat la portaveu adjunta de Podem en Les Corts, Fabiola Meco, la convocatòria no respon al procés de consolidació d'ocupació temporal en la qual teòricament s'emmarca, en circumscriure's el mèrit de l'antiguitat als últims 7 anys, circumstància que s'entén discriminatòria per al gruix de treballadors no fixos obligats a demostrar en un examen la seua competència per a un lloc que porten anys exercint.

Correus compta actualment amb 51.383 treballadors dels quals el 21 per cent tenen contracte eventual que es gestiona a través de les borsas de contractació. Aquest personal, ve prestant els seus serveis per a l'empresa amb períodes d'antiguitat molt llargs, que en alguns casos arriben a els 20 anys.

Meco ha insistit que «necessitem un servei de Correus públic i de qualitat que es traduïsca en condicions dignes de treball. Aquesta iniciativa pretén lluitar contra la precarietat d'un col·lectiu de treballadors que està mobilitzat en tot el territori en defensa dels seus drets laborals».