La Generalitat aprova el Pla d'Igualtat de GESPA i li concedeix el segell social
La Direcció general de l'Institut Valencià de les Dones i per la Igualtat de Gènere ha acordat l'aprovació del Pla d'Igualtat de l'empresa Gestió i Serveis de Paterna, S.L.O, presentat per Juanma Ramón, president de GESPA per a la seua validació el passat 4 de novembre de 2016. A més, la Generalitat Valenciana ha autoritzat l'ús i difusió del segell 'Fent Empresa. Iguals en Oportunitats" que s'inclourà a partir d'ara en diferents suports de l'empresa pública municipal de Paterna.
El nou document, presentat en l'últim Consell d'Administració, estarà vigent fins a 2020 i inclou importants millores i avanços respecte a l'anterior pla. Mitjançant este Pla s'aprofundirà en la consecució de les finalitats socials de l'empresa. Es prioritzarà la contractació de persones víctimes de violència de gènere i famílies monoparentals, es crearà un butlletí de Recursos Humans que continga informació relacionada amb igualtat i conciliació, i es formarà a tota la plantilla de treballadors en llenguatge inclusiu.
A més, es preveu una incorporació gradual després de l'embaràs, per la qual cosa durant els primers 10 dies laborables hi haurà possibilitat de reduir a 2 hores la jornada diària sense minoració de sou. S'inclouen a més dos dies addicionals més al permís de paternitat arreplegat en el conveni i 4 més en el cas del permís de maternitat. "Volem que l'empresa pública servisca per a solucionar els problemes d'infraestructures dels veïns i veïnes de Paterna, però també volem que la seua oferta laboral afavorisca a aquelles persones que més ho necessiten i facilitant la conciliació familiar" ha manifestat el president de GESPA.
S'oferirà una ajuda per naixement de 150 euros per cada fill o filla nascut a partir de l'entrada en vigor d'aquest pla d'Igualtat, i una ajuda a l'estudi de 50 euros per cada menor escolaritzat de menys de 16 anys, per als membres de la plantilla que tinguen un salari inferior a 12.000 euros bruts. A més, l'empresa atorgarà una excedència per estudis oficials d'un any, entre moltes altres millores que li han valgut a l'empresa pública de Paterna la felicitació de la Generalitat.
El president de GESPA, Juanma Ramón, ha afirmat que "aquest Pla d'Igualtat és la prova que ja s'estan produint canvis dins de l'empresa pública. Aquests últims mesos hem assistit a un espectacle vergonyós amb l'eixida a la llum pública de les irregularitats que es van cometre en l'empresa de tots els paterneros des de la seua creació. Volem que açò no es torne a produir per açò m'agradaria assentar la meua presidència sobre la transparència, l'honradesa i la millora de les condicions laborals de l'actual plantilla, principal valor de l'empresa. Perquè només així aconseguirem que canvie la percepció que tenen els paterners i paterneres sobre GESPA".
