L'Ajuntament de Mutxamel modifica l'organigrama laboral de la institució per a millorar i rendibilitzar el treball del funcionariat
En l'àrea d'Urbanisme s'han creat nous servicis per a poder resoldre amb major lleugeresa els processos de llicències i les gestions d'obra pública
L'últim ple també ha aprovat, de manera unànime, una convocatòria d'ajudes econòmiques a l'activitat agrícola professional en el municipi
El Ple Ordinari de l'Ajuntament de Mutxamel ha aprovat per unanimitat dos qüestions de rellevància per al municipi. En primer lloc, han donat la seua aprovació a la modificació del organigrama del consistori municipal, una millora que l'àrea de Recursos Humans ha treballat amb la finalitat que es rendibilitze el personal i hi haja un major rendiment del treball, així com una major qualitat d'este.
L'edil de Recursos Humans, Lara Llorca, ha explicat el procés dut a terme i ha destacat “totes les gestions i processos que s'estan realitzant des de l'àrea per a millorar en qüestió de personal, en pro de la ciutadania, però per descomptat pensant en el benestar del nostre funcionariat”. Ha ressaltat de manera important durant el procés “l'aprovació de la Relació de Llocs de treball al març de 2023, un document que estava obsolet des de 2002, al desembre de 2023 es van realitzar diverses adaptacions a petició de diversos treballadors i al febrer d'este mateix any es va posar en marxa un programa multifuncional amb el qual es dona suport puntual en moments de pics forts de treballs en qualsevol de les
àrees que ho necessiten”.
Per a continuar amb la seua execució ha puntualitzat que “tenim previstes més actuacions que de fet ja estan calendaritzades amb la finalitat d'anar implementant-les de manera gradual. L'1 de juny es va posar en marxa la jornada laboral de 35 hores i s'han iniciat els tràmits per a regular el teletreball que veurà la llum a partir de setembre; l’RPT s'anirà revisant amb la finalitat que estiga actualitzada”.
Entre els canvis que ha suposat esta modificació destaca, la reorganització del departament d'Urbanisme amb la finalitat d'agilitzar la gestió de llicències i obres públiques, inclòs el Pla Edificant. S'ha creat, dins de l'àrea financera la figura d'una Tècnica d'Administració Especial demandada per Tresoreria i Intervenció i també la de Coordinadora del SAD, dins de l’àrea de Benestar Social. Llorca ha apuntat que “la proposta de modificació es va debatre i va negociar en la mesa general de negociación, amb el vot a favor dels sindicats i la majoria dels grups de la corporació”.
Per la seua part l'alcalde, Rafael García Berenguer, ha destacat “el treball de l'àrea de Recursos Humans per a poder materialitzar esta modificació. És important analitzar els diferents departaments, conéixer el seu funcionament i arreplegar les aportacions dels treballadors per a poder atendre tant les seues apreciacions personals com laborals, en la mesura que siga possible; i que totes les àrees executen el seu treball de manera eficient perquè tràmits d'importància, com ho són tots els executats en l'àrea d'Urbanisme, puguen resoldre's de manera efectiva i que la ciutadania reba l'atenció que mereix”.
Nova convocatòria d’ajudes a l’agricultura
El ple també ha donat el seu total suport a una línia nova d'ajudes destinades a l'activitat agrícola professional en el municipi. Les ajudes tenen com a objectiu sufragar els costos d'explotació derivats de l'activitat agrícola professional.
Entre las actuacions subvencionables destaquen treballs de preparació del terreny, tècniques de control integrat de plagues, adquisició de planter o llavors; especialment de Tomata Mutxamel, adquisició o lloguer de xicoteta maquinària, inversions en accions de comercialització, innovació tecnològica i accions formatives en agricultura ecològica.
Les bases de la convocatòria es revisen de manera anual i en elles s'arrepleguen les aportacions dels representants del Consell Agrari Municipal, que va donar la seua aprovació a la convocatòria el passat 5 de juny.
