Jubilació als seixanta per als sanitaris valencians?
Diferents estudis reconeixen que aquestes persones treballadores es veuen sotmeses a riscos per a la salut a causa dels seus horaris, torns i altres factors
La Federació de Sanitat i Sectors Sociosanitaris, FSS CCOO, va presentar al mes d'octubre una proposta al Ministeri de la Seguretat Social per avançar l'edat de jubilació als 60 anys del personal sanitari i sociosanitari, que estan sotmesos als seus llocs de treball factors i condicions laborals que impliquen un perill més gran per a la seua salut a causa dels seus torns, horaris o exposició a riscos biològics o químics, entre altres aspectes.
El dia 8 de febrer se celebra una concentració davant del Ministeri de Seguretat Social per exigir que d'una vegada per totes es valori aquestes persones treballadores que realitzen activitats essencials per a la nostra societat i se'n contemple la jubilació als 60. Com ja ha repetit CCOO , en nombroses ocasions: “Cuidem els qui ens cuiden”.
La sanitat i la dependència són els sectors laborals on més riscos i de naturalesa diferent es concentren en un lloc de treball i molts fins i tot es materialitzen en més sinistralitat laboral i amb pitjors condicions de salut quan s'assoleix l'edat de jubilació, així ho avalen estudis d'organismes o administracions tant europees, nacionals com de la Comunitat Valenciana.
En aquest sentit, el personal del sector sanitari amb les guàrdies treballen en 30 anys l'equivalent a més de 40 anys d'altres categories; i això, per a CCOO, cal tenir-ho en compte a l'hora de la jubilació.
La Covid és un exemple dels riscos a què s'enfronta diàriament el personal, de fet unes 18.800 persones treballadores de la sanitat pública s'han contagiat a la nostra Comunitat i una part d'aquest personal pateix Covid persistent.
Una manera de cuidar els nostres professionals és poder avançar l'edat de jubilació, per això CCOO insta la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública a impulsar aquest objectiu al Ministeri d'Inclusió, Seguretat Social i Migracions, així com al Consell Interterritorial de Salut ia la Comissió Central de Recursos Humans.
La Federació de Sanitat i Sectors Sociosanitaris de CCOO al País Valencià ha proposat, a més, una reducció de jornada de 35 hores setmanals fins a assolir les 32 l'any 2024. Mentre es materialitza la jubilació als 60, el sindicat proposa una disminució addicional i progressiva de la jornada a partir dels 55 anys.
