La jornada laboral de quatre dies agafa força en la Comunitat Valenciana

El Servei Valencià d'Ocupació i Formació (Labora) va publicar a l'inici de l'any un informe amb estratègies futures d'ocupació per a la Comunitat Valenciana. Una de les mesures que arreplegava és la reducció de la jornada laboral a 32 hores, és a dir, en quatre de treball i tres de descans. Així mateix, Intersindical Valenciana va fer al setembre de 2020 cinc propostes de racionalització del temps de treball, en les quals també es trobava aquesta idea.

Hui dia, Les Naus, entitat pública d'Innovació Social i Urbana de València, ha contactat amb la Conselleria d'Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball per a manifestar el seu interès a sumar-se a aquest projecte pilot que està preparant la Secretaria Autonòmica d'Ocupació, que ocupa Enric Nomdedéu, i que en els pressupostos d'enguany inclouen una partida de quatre milions d'euros per a dur-la a terme. El secretari autonòmic d'Ocupació va declarar que aqueixa quantitat es destinarà a subvencionar empreses que reduïsquen la jornada laboral dels seus empleats sense haver de baixar els salaris.

La iniciativa sorgeix a instàncies del representant legal dels treballadors per Intersindical Valenciana en Les Naus, Javier Ibáñez, que va traslladar aquesta proposta en la taula de negociació després de resultar electe el mes de febrer passat, i ha sigut molt ben rebuda per la Secretaria Autonòmica d'Ocupació.

La primera empresa valenciana a adoptar la reducció de jornada va ser Zataca Systems qui va declarar que després de la implantació de la mesura s'havia disparat la demanda d'ocupació en aquesta.

La implantació de la jornada de quatre dies comporta grans beneficis, però, el principal és la conciliació de la vida familiar amb la laboral. Amb això, es reduiria l'estrès i les malalties derivades d'aquest. Tot aqueix conjunt, produiria un alt nivell de productivitat en el treball tan beneficiós per a l'empresa i el treballador.