L'UJI consolida l’atracció de talent científic per a potenciar les capacitats investigadores i de transferència de coneixement
La Universitat Jaume I consolida la seua estratègia per a enfortir els recursos humans dedicats a la investigació, un dels objectius del Pla d’Acció de Govern 2023-2026 i que s’implementa mitjançant el Pla Propi de Promoció de la Investigació i la Transferència de Coneixement. Així, la universitat pública de Castelló ha captat més de 2,3 milions d’euros de fons europeus a través de convocatòries estatals competitives vinculades al Pla de Recuperació, Transformació i Resiliència per a la incorporació de personal investigador altament qualificat.
Aquests recursos s’han traduït en la incorporació de 15 investigadors i investigadores que permeten el desplegament de línies de recerca innovadores i, d’aquesta manera, ampliar la capacitat de recerca dels grups i instituts d’investigació de l’UJI als quals s’han incorporat. Aquesta activitat científica es desenvolupa en àmbits com ara els materials avançats, l’agroalimentació, la neurociència, les ciències marines, la computació d’altes prestacions, l’hidrogen, la pedagogia inclusiva, la salut i la fotònica.
Els 2,3 milions d’euros corresponen al finançament de programes postdoctorals com ara els Ramón y Cajal i Juan de la Cierva, a més d’altres dirigits a l’atracció de talent i estabilització de personal. Totes aquestes convocatòries s’emmarquen dins de l’impuls al sistema estatal de ciència i innovació, una de les deu «polítiques palanca» del Pla Nacional de Recuperació, Transformació i Resiliència. Concretament, corresponen a la línia d’acció referida a la nova carrera científica amb l’objectiu de donar suport al talent i afavorir l’estabilitat del personal investigador.
La rectora de l’UJI, Eva Alcón, ha subratllat que «l’obtenció d’aquests tipus de fons europeus reflecteixen els esforços col·lectius com a universitat per a fomentar la nostra capacitat investigadora i d’innovació i així contribuir a l’enfortiment del sistema d'R+D+i». A més, Alcón ha garantit que «es mantindrà el compromís institucional per a incentivar la incorporació de personal amb potencial investigador per a generar i transferir coneixement al teixit social i productiu en tots els camps científics, tecnològics, socials i humanístics, així com altres accions que milloren el posicionament de l’UJI com a espai atractiu per a desplegar la carrera investigadora».
Precisament la generació de coneixement, transferència i innovació és un dels eixos estratègics del Pla d’Acció de Govern de la Universitat Jaume I, on les actuacions estan guiades per dos objectius: promoure una recerca de qualitat, accessible i oberta, i reforçar de manera eficient la transferència del coneixement desenvolupat a la Universitat Jaume I cap als sectors públic i privat a través de la comprensió mútua de necessitats i objectius.
El vicerector d’Investigació, Jesús Lancis, ha afegit que «la Universitat treballa per a potenciar una investigació de qualitat i facilitar la vinculació entre la investigació universitària, la societat i el sistema productiu», i ha recordat que tota l’estratègia institucional de promoció de la investigació i la transferència de coneixement es desplega en el marc de l’acreditació HR Excellence in Research (HRS4R) que la Comissió Europea va concedir a la Universitat Jaume I en 2020.
