L'Ajuntament de Castelló incorpora a 7 orientadores laborals per a ajudar persones en risc d'exclusió social a trobar treball
Es tracta d'un Pla pioner d'Ocupació denominat ‘Grans Ciutats’ que es posa en marxa a Castelló, a més de València, Alacant i Elx
L'Ajuntament de Castelló ha incorporat a 7 orientadores laborals per a ajudar persones en risc d'exclusió social a trobar treball. Aquestes formen part d'un pioner pla d'ocupació denominat ‘Grans Ciutats’. L'alcaldessa, Begoña Carrasco, al costat del regidor d'Ocupació, Juan Carlos Redondo, els ha donat la benvinguda.
“Des de l'Ajuntament volem ajudar aquelles persones de difícil ocupabilitat a trobar ocupació estable i de qualitat, per això posem totes les eines al seu abast. Aquest nou pla d'ocupació compta amb finançament de Labora i es posa en marxa a Castelló, a més de València, Alacant i Elx. Té una duració fins al 31 de desembre”, ha assenyalat l'alcaldessa, Begoña Carrasco.
Carrasco ha destacat que “aquest govern no vol que ningú es quede arrere. A través dels plans d'ocupació municipals ajudem a les persones amb dificultats d'inserció laboral i també proporcionem formació i oportunitats als joves menors de 30 anys perquè el dia de demà tinguen accés a una ocupació estable i de qualitat, que només creen les empreses. Apostem perquè el talent es quede a Castelló”.
A aquest pla d’ocupació se sumen uns altres amb els quals, des de l'inici de legislatura, el 17 de juny, l'Ajuntament ha incorporat a un total de 150 persones desocupades amb discapacitat, amb dificultats d'inserció laboral, pertanyents a col·lectius vulnerables o en risc d'exclusió social perquè tinguen una experiència laboral real.
Una altra de les eines que des de l'àrea d'ocupació s'ha posat en marxa ha sigut la de la formació. En aquests dos últims mesos el consistori ofereix cinc cursos CastellóCREA que responen a les necessitats del mercat laboral per a afavorir la inserció de les persones desocupades i millorar l'ocupabilitat d'aquelles que es troben en actiu. Es tracta de cursos com a monitor o monitora de menjador escolar, atenció sociosanitària a persones en el seu domicili, personal polivalent de comerç, plataforma elevadora o manipulació de productes fitosanitaris.
“Orientem tots els nostres esforços a facilitar que les empreses castellonenques aprofiten el talent que té la ciutat i que els joves troben ocupació a Castelló. Des de l'Ajuntament apostem per plans d'ocupació destinats a joves, oferint-los una primera oportunitat laboral perquè puguen demostrar del que són capaços i acumular experiència. En aquest sentit 37 joves desocupats menors de 30 anys, han pogut treballar en l'administració local, per a molts ha sigut el seu primer contacte amb el món laboral”, explica.
En matèria d'ocupació el govern municipal també ha posat en marxa un pla enfocat a l'adequació i neteja de camins i séquies. En aquest s'han incorporat 41 operaris.
