CSIF lamenta que la infermeria de l'Hospital General de Castelló és “la gran oblidada en el repartiment de places de Conselleria”
El sindicat ha informat que, de les 606 places assignades a la província de Castelló, a l'Hospital General li corresponen només 30 per a infermeria, huit tècnics especialistes i huit per a TCAE
A través de CSIF la plantilla d'infermeria, tècnics especialistes i TCAES de l'Hospital General Universitari de Castelló alça la seua més sonora protesta davant “la poca sensibilitat que ha demostrat la Conselleria de Sanitat en el procés d'adjudicació de places estructurals d'aquestes categories en el nostre centre, més quan el personal ha treballat en situacions límits a un 200% per a cuidar d'una població que es mereix atenció en salut i benestar digna i de qualitat”.
Exigeixen que “es tinguen en compte les necessitats reals de recursos humans que en múltiples informes s'han fet arribar a la Conselleria i es prenguen les decisions adequades per a revertir aquesta situació d'invisibilitat que patim el col·lectiu d'Infermeria de l'Hospital General de Castelló”.
El sindicat ha informat que, de les 606 places assignades a la província de Castelló, a l'Hospital General de Castelló li correspon només 30 per a infermeria, 8 tècnics especialistes i huit per a TCAE, sent aquest personal “clarament insuficient per a cobrir totes les necessitats que un hospital de referència precisa per al funcionament diari amb els estàndards de qualitat que demanda la població”.
Assenyalen que “amb aquestes xifres les unitats d'hospitalització de 30 llits han de ser ateses en torns de vesprades i nits per únicament una infermera i un TCAE”; a més indiquen que “unitats com a Urgències, consultes externes, extraccions, hospital de dia pediàtric i adult augmentaran els seus ja de per si mateix dilatats temps d'espera i les tècniques especials que s'estaven realitzant fins ara a l'hospital amb personal especialitzat hauran de derivar-se a centres hospitalaris de València”.
CSIF aclareix que “som conscients de la complicada situació assistencial en tots els departaments de salut de la Comunitat Valenciana, però la gestió política de la sanitat ha de garantir l'equitat i proporcionalitat dels recursos tant humans com materials, i no aprofundir més en el desequilibri territorial de l'atenció i la centralització d'aquests recursos”.
El sindicat posa en valor que el General de Castelló és el centre sanitari de referència per a la província i durant les seues més de 50 anys de recorregut ha anat creixent en recursos tant tècnics com assistencials, creant i assumint noves unitats i sent el referent en diverses disciplines com a donacions multiorgàniques. No obstant això, lamenten, “la plantilla de personal sanitari no facultatiu sempre ha estat minvada i mai adequada a les necessitats reals, malgrat l'esforç que es realitza diàriament per a millorar l'assistència i qualitat de vida de la població atesa”.
D'altra banda, informen que actualment a causa de la pandèmia la plantilla està augmentada en 98 infermeres, 15 tècnics especialistes i 87 TCAES que finalitzaran el seu contracte a la fi d'abril, mentre que les places estructurals assignades per Conselleria són 30 infermeres, 8 tècnics i 8 TCAES “provocant això un clar dèficit de personal que fa inassumible atenció de qualitat a la ciutadania”.
Finalment, Infermeria es pregunta “per què l'assignació estableix diferències entre hospitals similars quant a població i nombre de llits”.
