Castelló premia al funcionariat local amb 25 i 40 anys d'experiència per la seua constància

L'Ajuntament de Castelló ha guardonat a les funcionàries i als funcionaris amb més de 25 i 40 anys d'experiència i als què es jubilen amb el 'Premi a la constància en el treball'. L'alcaldessa ha agraït els serveis prestats a la ciutadania i ha destacat l'esforç i implicació d'aquelles dones que es van incorporar al servei públic en els anys 70 i 80, "una època en la qual gran part dels funcionaris eren homes, així que gràcies a aquestes dones la plantilla de l'Ajuntament es va començar a equiparar".

A l'acte també han assistit, a banda de membres de tota la Corporació Municipal, la vicealcaldessa i regidora d'Igualtat, Ali Brancal i el regidor de Gestió Municipal, Toni Lorenzo, el qual ha reconegut la labor de 43 treballadors públics. Entre ells, 22 funcionaris amb 25 anys d'experiència, tres amb 40 anys de servei i 18 que van a jubilar-se o ho van fer l'any passat.

En concret, són 17 dones i 26 homes "que han demostrat el seu compromís amb aquest consistori i s'han convertit en experts en la seua àrea", ha remarcat Lorenzo. L'alcaldessa ha destacat que "el treball dels funcionaris és essencial per a un bon funcionament de l'administració pública i per tant és necessari per a garantir el benestar dels ciutadans".

A més d'aquest reconeixement, també s'han homenatjat a aquells funcionaris que han participat en el concurs d'idees 'Innova CS', el qual ha consistit a plantejar una millora en el seu àmbit d'actuació per a poder realitzar un servei més eficient.

En total, s'han presentat 17 idees per a modernitzar els mètodes de treball de certs perfils. Marco ha animat a tots els treballadors del consistori a que presenten les seues propostes en pròximes convocatòries i ha donat les gràcies als participants "que no solament fan el seu treball de forma professional sinó que ajuden a que l'administració siga més eficaç i el servei al ciutadà més ràpid".