elperiodic.com
SELECCIONA IDIOMA
Castellano

VIDEO | El Llar Faller de Borriana es converteix en una agència de col·locació d'ocupació

El Llar Faller de Borriana es converteix en una agència de col·locació d'ocupació
El Llar Faller de Borriana es converteix en una agència de col·locació d'ocupació
  • Gairebé mil persones s'han donat cita aquest matí per a realitzar les entrevistes de treball

Mecànics, electromecànics, carretoners, carnissers, pescateros, fusters, encaixadors per a magatzems citrícoles o cambrers, són algunes de les ofertes de treball a les quals poden accedir les gairebé mil persones que al llarg d'aquest matí estan passant pel Llar Faller de Borriana per a realitzar entrevistes de treball.

Superant-se totes les expectatives, 48 empreses s'han sumat a 'Som Talent Borriana' en la seva tercera edició que enguany s'ha convertit en una marató d'entrevistes.

Durant el matí hi ha previstes 978 entrevistes de treball i 848 persones inscrites de tota la província que han presentat 2.130 candidatures, segons ha informat la regidor de Polítiques Actives d'Ocupació, Esther Meneu.

La marató d'entrevistes ha tingut lloc aquest dijous en la Llar Fallera fins a les 14.00 hores.

L'alcaldessa de Borriana, Maria Josep Safont, al costat de la regidora de Polítiques Actives d'Ocupació, Esther Meneu, i d'altres membres de la corporació han volgut ser presents en aquest fòrum laboral, per a secundar i animar a les persones candidates i al teixit empresarial, i han manifestat que el nou format d'aquest esdeveniment “genera un gran nombre d'oportunitats laborals i fa aflorar el talent de les persones".

Així mateix, Safont ha destacat “l'elevat impacte de realitzar aquest tipus d'esdeveniments, tant per a les empreses com per a les persones que busquen ocupació”. També ha assenyalat que en aproximadament un mes “coneixerem l'abast de contractacions i insercions laborals aconseguides en aquest fòrum”.

Dades del fòrum

En el fòrum han participat tres persones amb discapacitat intel·lectual que han col·laborat com a auxiliars en l'assistència a les persones candidates i de les empreses participants, que li han convertit l'esdeveniment en més inclusiu.

De les actuacions realitzades aquest matí cal destacar que el 67% de les entrevistes efectuades en el fòrum han estat a dones, el 37% corresponien a persones majors de 45 anys, el 29% a menors de 25, i un 44% són persones residents a Borriana.

Quant a la previsió de la contractació que es confirmarà en una setmanes, i tenint en compte altres experiències similars és d'una forqueta d'entre 30 i 60 persones.

Pujar