Màxima implicació de l'Executiva Provincial del PSPV-PSOE en la lluita contra la bretxa salarial

Amb motiu de la celebració divendres 22 de febrer del Dia de la Igualtat Salarial, l'Executiva Provincial del PSPV-PSOE ha decidit en la seua última reunió celebrada a Borriana adherir-se al manifest del PSOE en el qual es reitera el compromís de l'organització amb l'eradicació de la bretxa salarial existent entre dones i homes, que és conseqüència de la històrica discriminació que pateixen les dones i que repercuteix en tots els àmbits, inclòs el laboral.

L'encarregada de defensar la proposta ha sigut la secretària d'Igualtat, Rocío Ibáñez, qui ha advertit que “la bretxa salarial, juntament amb les dificultats per a accedir a un lloc de treball, promocionar i, en moltes ocasions, mantindre l'ocupació, impedeix a milers de dones aconseguir la seua independència econòmica”. És un greu problema perquè “sense independència econòmica no hi ha ni llibertat, ni igualtat”.

Ibáñez ha recordat que “la defensa de la igualtat entre homes i dones és l'eix de l'agenda política del Partit Socialista” i que “avançar en igualtat és una responsabilitat compartida en la qual han d'implicar-se totes les forces polítiques i socials”. I per descomptat, “és obligació dels poders públics eradicar els obstacles que impedeixen que la igualtat siga real i efectiva”. Sobre aquest tema ha lamentat que, “hui dia, ni totes les formacions polítiques, ni tots els governs, ho hagen entés així”.

Aquesta portaveu socialista assenyala que “en matèria d'igualtat i extensió de drets, també hi ha hagut un abans i un després de l'arribada de Pedro Sánchez al Govern d'Espanya, perquè hem passat del de no ens fiquem ara en això de Mariano Rajoy, al volem fer-ho, hem de fer-ho i ho farem”.

Rocío Ibáñez recorda que “les polítiques d'igualtat han experimentat en els últims mesos un enorme gir, sota l'impuls d'un govern socialista i feminista”. Un executiu que res més prendre possessió va decidir impulsar el diàleg social amb els agents socials, dins del qual, s'ha posat en marxa una Taula d'Igualtat, “que es troba treballant a bon ritme”. Un dels seus principals objectius és combatre la bretxa salarial.

El Govern socialista ja ha recorregut bona part del camí necessari per a aconseguir una norma amb actuacions concretes per a acabar amb la bretxa salarial que, a més, compte amb mesures per a garantir la igualtat de tracte i d'oportunitats entre dones i homes.

I continua treballant. “Farà tot el possible perquè, en el temps del qual disposa, la norma siga aprovada, amb el màxim grau de consens” perquè segons explica, “és una qüestió de qualitat democràtica. No podem continuar parlant de millorar la democràcia si no millorem les condicions de vida de les dones com a ciutadanes i com a treballadores”.

Rocío Ibáñez detalla que la bretxa salarial de gènere se situa, segons l'Enquesta Anual d'Estructura Salarial de l'any 2016 (última disponible) en el 22,35% , i que el guany mitjà anual d'una dona és 5.793 euros inferior a la d'un home.

Es tracta d'un problema endèmic del nostre mercat laboral que s'ha acrescut durant la crisi, ja que en 2008 la bretxa se situava en el 21,87%.