L’Ajuntament d’Almassora renova el conveni amb la Fundació Isonomia de l’UJI per a la promoció de la igualtat i la prevenció de la violència cap a les dones
La rectora de la Universitat Jaume I i presidenta de la Fundació Isonomia, Eva Alcón, i l’alcaldessa d’Almassora, Merche Galí, han renovat el conveni de col·laboració entre ambdues institucions. L’acord permet establir un marc de cooperació per a la promoció de la igualtat d’oportunitats mitjançant la participació activa de l’Ajuntament d’Almassora en la Xarxa Isonomia de municipis per a la igualtat efectiva de dones i homes. A més, també suposa la participació en els seus programes anuals per a la promoció de la igualtat de gènere i la prevenció de la violència cap a les dones.
Alcón destaca que amb aquest conveni «la Universitat Jaume I i l’Ajuntament d’Almassora renovem l’espai de col·laboració per a avançar cap a una societat més equitativa i justa on puguem trencar les bretxes de gènere». A més, la rectora afegeix que l’acord també comporta mantenir l’adhesió d’Almassora a la xarxa col·laborativa de municipis per a la igualtat efectiva de dones i homes i afavorir l’intercanvi d’experiències i bones pràctiques.
Per la seua part, l’alcaldessa d’Almassora, Merche Galí, subratlla l’aposta de l’Ajuntament «per a mantenir la promoció de la igualtat efectiva de dones i homes i impulsar accions que ajuden a eliminar els obstacles que dificulten la igualtat efectiva de dones i homes». Segons explica Galí, aquesta suma d’esforços entre l’Ajuntament d’Almassora i l’UJI «permetrà sensibilitzar la població, especialment la més jove, i continuar impulsant polítiques d’igualtat».
El conveni contempla l’accés de l’Ajuntament d’Almassora a assessorament i orientació especialitzada i a ferramentes per al compliment de la legislació vigent en matèria d’igualtat i prevenció de la violència cap a les dones i l’impuls de polítiques d'igualtat des de l’ajuntament.
A més a més, també preveu disposar de fòrums, espais (físics i virtuals) i canals de comunicació, divulgació i transferència de les polítiques, accions, experiències i bones pràctiques que, en matèria d’igualtat, es duguen a terme en el municipi, reforçant la comunicació (interna i externa), la divulgació i la visibilitat del compromís institucional amb la igualtat tan dintre de l’organització com al seu entorn municipal –empreses, associacions i ciutadania- en l'àmbit regional, estatal o internacional.
Així mateix, el conveni subscrit entre la rectora i l’alcaldessa també inclou mantenir canals oberts a la participació activa de la població en accions que permeten transformar la sensibilitat de la societat en una consciència social més inclusiva, més equitativa i més justa.
