Unides Podem reclama una amplia participación de los colectivos de mujeres y del movimiento feminista en el nuevo proyecto de ley de igualdad
La secretaria primera de Les Corts y diputada de Unides Podem, Cristina Cabedo, ha presentado una proposición no de ley en Les Corts Valencianes en la que reclama al Consell que durante 2020 garantice “una amplia y transversal participación de los colectivos de mujeres y movimiento feminista de las diferentes comarcas de la Comunitat Valenciana para la confección del proyecto de ley de la nueva ley de igualdad valenciana de mujeres y hombres”.
La diputada ha recordado que ya hace 16 años desde que en 2003 se aprobó la Ley 9/2003, de 2 de abril, de la Generalitat, para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, y doce desde que se promulgó la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
Cabedo, que también preside la Comisión de Igualdad de Les Corts Valencianes, ha remarcado que a lo largo de estos años la igualdad de mujeres y hombres ha avanzado pero “aún así son necesarios mecanismos actualizados para continuar asegurando que se logre esta necesaria igualdad” y por ello, ha añadido, “no es de extrañar que uno de los puntos incluidos en el Acuerdo del Botánico II sea reforzar e institucionalizar la estructura y transversalidad de las políticas feministas en el seno del Consell en el marco de una nueva ley de igualdad”.
Asimismo, la diputada ha recordado que en la Comunitat Valenciana “existe un movimiento feminista y colectivos de mujeres fuerte e histórico, que suele abordar estos retos con objetivos claros. Sería incomprensible si no se asegurara su participación en la configuración de esta nueva ley”.
La diputada ha recordado que “este fin de semana, a colación del Día Europeo de la Igualdad Salarial, hemos conocido que la brecha salarial entre hombres y mujeres en la Comunidad Valenciana es del 22,39%. Esto tiene un impacto no solo en el día a día de las mujeres valencianas, sino en su futura pensión. La nueva ley valenciana de igualdad de mujeres y hombres debe tener presente mecanismos para, dentro de nuestras competencias, paliar esta desigualdad”.
En este sentido, la parlamentaria ha asegurado que “el compromiso de las fuerzas del Botànic con el avance hacia una igualdad real y efectiva se plasmó incluyendo en nuestro acuerdo tener una nueva ley de igualdad que ponga solución a los retos presentes como, por ejemplo, esta brecha salarial. Pero no debemos olvidar el espíritu con el que nació el primer Acuerdo del Botànic: tener la sociedad civil como cuarta pata del diálogo y del acuerdo”.
Finalmente, ha añadido que “podemos estar orgullosas del movimiento feminista valenciano a lo largo de toda la Comunitat Valenciana, y debemos propiciar espacios donde aporten su perspectiva e ideas a estos retos, al igual que los sindicatos, que pueden contribuir a incorporar mecanismos eficaces en esta nueva ley”.
