Sueca aumentará la plantilla de su Policía Local en 10 agentes más
Las Concejalías de Seguridad Ciudadana y Recursos Humanos se muestran muy sensibles ante la necesidad apremiante de solucionar el gran déficit que arrastra esta plantilla desde hace muchos años
La Policía Local de Sueca verá reforzada su plantilla en breve con la incorporación de 10 agentes más, tras las gestiones realizadas por el equipo de gobierno ante la gravedad de la situación que arrastra este departamento desde hace muchos años, por la falta de policías para cubrir todas las necesidades de la población. El pasado lunes la Junta de Gobierno acordó que, mediante resolución de alcaldía, se apruebe la incorporación, a la mayor brevedad posible, de estos nuevos agentes. “Para el departamento de Recursos Humanos supone una prioridad absoluta solucionar esta grave insuficiencia. Estamos trabajando con celeridad para poder cubrir cuanto antes este déficit”, ha afirmado el concejal de este área, José Miguel Giménez.
En su día se realizó una catalogación de la plantilla formada por 64 agentes. Como consecuencia del número de jubilaciones (ahora un decreto permite que pueda concederse a los 59 años), el paso a segunda actividad o aquellos policías que se han trasladado a otros departamentos para realizar otras funciones dentro del Ayuntamiento, la plantilla ha ido mermándose hasta el punto de resultar muy precaria e insuficiente para atender los servicios normales. A esto hay que añadir, este año, la aprobación de una normativa de carácter autonómico que prohíbe expresamente la contratación de policías interinos en los meses de verano. Estos trabajadores, aunque no eran agentes de la autoridad con carácter integral, ayudaban a cubrir las necesidades especialmente en la zona marítima. Tan sólo su presencia aportaba seguridad a la población. “Por tanto, a la grave situación que arrastrábamos de falta de efectivos, hemos sumado este año la prohibición de contratar refuerzos en verano. Tras comprobar que el tema de aumentar los efectivos de la Policía había estado aparcado estos años, nos hemos puesto a trabajar rápidamente, acelerando todos los procesos, para dar una solución inmediata a esta falta de agentes. Queremos que la ciudadanía sea consciente de la sensibilidad que está mostrando este equipo de gobierno, junto con la Policía Local, ante esta necesidad”, ha explicado el concejal de Seguridad Ciudadana, Carlos Ramírez.
En este momento, se han iniciado ya los diferentes procesos que, según normativa legal, conllevan las diferentes plazas a cubrir, dependiendo de las características del puesto. Además, si durante los procesos selectivos se produjera alguna otra baja, se podría incrementar el número de plazas vacantes.
