El pleno municipal de Sueca aprueba por unanimidad una moción para reivindicar los derechos laborales y sociales de la mujer

Con motivo de la celebración del 8M, Día Internacional de la Mujer, la corporación municipal del Ayuntamiento de Sueca aprobó por unanimidad, en la última sesión ordinaria celebrada el pasado jueves, una moción, elaborada por los representantes de todos los grupos políticos que se encuentran en la Comisión de Igualdad, con la que reitera su reivindicación y compromiso con los derechos laborales y sociales de las mujeres, para conseguir la igualdad y la equidad efectiva entre hombres y mujeres. En la moción, se hace referencia a los efectos que ha causado la pandemia especialmente en las personas que tienen más vulnerabilidades asociadas, como son las mujeres. El impacto de la pandemia global ha sido mucho más perjudicial para ellas debido a los roles de género y la precarización hacia tareas que mayoritariamente hacen las mujeres quienes sufren, además, en mayor medida, los efectos de la economía sumergida, trabajos invisibilizados y, especialmente, la violencia de género.

Entre los acuerdos que recoge la moción, y que el Pleno aprobó por unanimidad, destacan: -la adhesión del Ayuntamiento a la conmemoración del 8 de Marzo, y el apoyo a todas las acciones y actividades que puedan organizarse alrededor de este día para reivindicar y conmemorar los derechos de las mujeres, cumpliendo siempre con las medidas sanitarias que se encuentran en vigor; -seguir trabajando y desarrollando políticas de carácter transversal y dotar de presupuestos que contemplen la perspectiva de género (desde la movilidad, diseño urbano y de parques y jardines, coeducación, conciliación, corresponsabilidad, infraestructuras y deporte); -continuar trabajando los Planes de Igualdad que están en vigor (I Plan para el personal del Ayuntamiento y II Plan para la ciudadanía), que sean revisados y evaluados de manera periódica para atender nuevas necesidades e intensificar su difusión hacia la población, reafirmando el compromiso del Ayuntamiento con la ciudadanía para llegar a una igualdad real y efectiva; -desde el Ayuntamiento de Sueca, potenciar y fomentar que el tejido empresarial de la ciudad se implique en la elaboración de planes de igualdad propios, mediante el asesoramiento y cursos de formación que, desde el Departamento de Políticas de Igualdad, se ofrecerán o llevarán a cabo; -reclamar la ratificación del Convenio 189 de la OIT (Organización Internacional del Trabajo) para el reconocimiento y la dignificación del trabajo en el hogar y los cuidados; y -reconocer y potenciar las capacidades de las mujeres de Sueca, El Perelló y Mareny de Barraquetes que destaquen en profesiones determinadas y/o trabajen en proyectos de interés local o público.