Compromís per Sagunt pedirá en el pleno de septiembre volver a la subida de sueldos acordada en 2022

El pasado 4 de julio se llevó a cabo de manera implícita en sesión extraordinaria y urgente del pleno de la corporación una subida de sueldos de la parte política del ayuntamiento de más de un 10% de media. Este acuerdo salió adelante gracias a los votos de las formaciones que forman el gobierno municipal actual con el rechazo del resto de fuerzas políticas. Según Pepe Gil, portavoz de Compromís en el Ayuntamiento, “además de la subida tan exagerada de repente, queremos remarcar también la manera en que se hizo, convocando el pleno y entregando la documentación con menos de veinticuatro horas de antelación, sin respetar así a los miembros de la corporación que no tenemos dedicación exclusiva y que dispusimos de un margen de tiempo muy reducido para tratar de recoger la información necesaria para estudiar las propuestas”.

En el orden del día del pleno de julio se aprobaban las indemnizaciones por asistencia a comisiones y plenos para los concejales y concejalas sin dedicación exclusiva, además de las asignaciones a los grupos municipales, pero según el portavoz nacionalista, “ahí estaba la clave, puesto que al no llevar un punto específico sobre las asignaciones a representantes políticos y personal de libre designación con dedicación exclusiva se estaban aplicando de manera automática las asignaciones contempladas en el ROM municipal que fue aprobado en 2008 durante la etapa de gobierno del Partido Popular e Iniciativa Porteña. Unas retribuciones que hasta ahora se estimaba oportuno por parte de todas las formaciones políticas mantenerlas o subirlas de acuerdo con el resto del funcionariado, tal y como se hizo en enero de este año. Este sutil movimiento ha dado como resultado subidas de sueldo como la del alcalde Moreno de unos 8.000 euros en un año (un 13%), y encima evitando contestar ni dar explicaciones en el pleno. Su socio de gobierno ni se enteró, o esto hizo saber en los medios”.

Sueldo del personal de libre designación

Esta subida de sueldo según el ROM municipal ha ocasionado aumentos en el personal de libre designación de un 30%. A este respeto Gil manifiesta que “entendemos que los sueldos regulados en el ROM para esta tipología de contratación tendrían que ser reestudiados. No parece demasiado lógica la diferencia salarial entre un concejal liberado y este personal. Y no es que su trabajo no sea importante, pero no tienen ninguna responsabilidad respecto de las decisiones que se toman”.

Acuerdos

Es por todo esto que desde Compromís piden por un lado “volver a las retribuciones aprobadas en el pleno de octubre del 2022, aplicando durante la legislatura los aumentos oportunos con el objetivo de llegar a lo que marca el ROM en función de los resultados económicos del Ayuntamiento, además de revisar el sueldo del personal de libre asignación para que esté en relación con las responsabilidades que cada cargo tiene”.

Por otro lado, la formación valencianista pide que “para favorecer la transparencia de la acción de gobierno tal y como se le presupone a un gobierno de progreso se publiquen en la web municipal los sueldos brutos anuales del alcalde, concejalas, concejales y personal eventual de libre designación que había antes de la aprobación del acuerdo y los sueldos brutos que se han derivado de la aprobación del acuerdo”.