Registrada Proposición de Ley de Compromís que busca aportar soluciones a los problemas de los interinos y la selección del personal a su servicio
Mulet: “La toma en consideración de la Ley permitirá abrir un debate sobre el cumplimiento de las Directivas sobre el Trabajo y el alcance de la sentencia europea que condena a España por el abuso a interinos”
El portavoz de la coalición en el Senado, Carles Mulet, ha registrado hoy una Proposición de Ley para contribuir a la mejora de la situación de cientos de miles de interinos en fraude de ley que se encuentran en nuestro país “a partir de una necesaria intervención legislativa ante el callejón sin salida en el que nos encontramos, inseguridad jurídica para las administraciones públicas tras la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea y el escaso interés que parece sostener el Gobierno en esta materia”.
La iniciativa es el paso posterior que ha formalizado la coalición después de la aprobación de la moción de Compromís por los grupos en la Comisión de Función Pública, el pasado mes, en la que se instaba al Gobierno a acabar con el abuso al personal interino de la Administración Pública (AP) en fraude de ley y a remover del ordenamiento estatal los obstáculos jurídicos que dificultan la estabilización de este colectivo y sobre el que el Estado tiene competencia exclusiva.
Atacar el mal funcionamiento
Entre las propuestas que esta Proposición de Ley reclama figura la necesidad de diagnosticar las causas del incorrecto funcionamiento de los sistemas de selección de personal (bolsas de temporalidad) a través de un grupo de expertos que se reunirá en el plazo de tres meses desde la entrada en vigor de esta Ley y que presentará un informe dentro de los seis meses posteriores.
Convocatoria extraordinaria de consolidación
Propone que las AAPP realicen de forma excepcional y por una vez convocatorias de consolidación de personal temporal en plazas de carácter estructural que estén dotadas presupuestariamente y que, a fecha de la aprobación de la presente proposición de ley, se encuentren desempeñadas interina o temporalmente durante tres o más años, mediante un concurso de méritos previsto en el artículo 61.6 del texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público. La selección tendrá una fase única de valoración de méritos en el que se valorará de forma preferente el tiempo prestado en la administración convocante y la experiencia en los puestos de trabajo objeto de la convocatoria.
El portavoz valencianista en el Senado ha señalado que la propuesta surge tras meses de trabajo de la mano de la Plataforma de Interinos en Acción del Ayuntamiento de València y tras un Dictamen elaborado por un equipo de catedráticos de prestigio de la Universitat de València adscritos al Departamento de Derecho del Trabajo que avala esta solución en un momento en el que las autonomías están tomando medidas para consolidar empleo de los interinos y turnos especiales. Para Mulet “es imprescindible una coordinación que guie a las autonomías en esta urgente necesidad, que consolide el empleo de unos interinos que ostentan un conocimiento de gran valor de sus puestos y permita clarificar su situación en un momento tan enrarecido por la Covid y de inseguridad tras la sentencia europea, lo que ha agitado los ánimos en muchos de los afectados”.
El senador confía en que pueda ampliarse el apoyo que recibió la moción de Compromís en pasado mes y actualizar el ordenamiento jurídico a la Directiva 1999/70/CE y preparar la administración para el futuro.
