CSI·F inicia una campaña para que los empleados del SEPE trabajen a reglamento

El sindicato CSI·F iniciará una campaña para que los empleados del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) reclamen por escrito las funciones que deben realizar y trabajen a reglamento. Esta medida, que será explicada mañana a las 13:30 horas en una reunión convocada en la dirección provincial de Valencia, tiene como objetivo denunciar la saturación que sufren y el hecho de que desarrollen tareas que no les corresponden.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI·F) señala que “la plantilla que se encarga de que las personas desempleadas reciban su prestación cada mes está compuesta, en más de un 80 por ciento, por auxiliares administrativos y administrativos (grupos C2 y C1)”. Esta situación se produce a pesar de que su gestión conlleva “aplicar criterios jurídicos, reglamentos, leyes, decretos-ley…” que corresponde a técnicos (grupo A2).

CSI·F denuncia que “la Administración tiene gestores que realizan un trabajo muy por encima de su nivel competencial” y urge al Ministerio de Empleo a que contrate a personal técnico para llevar a cabo estos trámites. Señala que “la interpretación de criterios y normativa legal, la información al desempleado sobre esa normativa o el reconocimiento de derechos económicos no son funciones de grupos C1 y C2. Se trata de un trabajo técnico, por lo que la Administración debería de contar con un número adecuado de técnicos para desarrollarlo”.

La central sindical iniciará el 1 de abril la campaña para que cada trabajador solicite por escrito sus funciones de modo que, una vez reflejadas, se ajuste a ellas. “De exceder el marco competencial de algunos puestos, procederemos a la presentación de contenciosos”, avisa CSI·F, que recuerda que en la provincia de Valencia la plantilla del Servicio Público de Empleo Estatal ronda los 470 empleados, ubicados en 29 oficinas de tramitación.