Codina: 'Los retos en prevención son mejorar la eficacia en las Pymes'
El director general de Trabajo y del Instituto de Seguridad y Salud en el Trabajo (INVASSAT), Felipe Codina, ha destacado que "en materia de salud y prevención de riesgos laborales, los retos que debemos plantearnos son mejorar la efectividad y eficacia de la aplicación de medidas preventivas en la pequeña y microempresa, la mejora de la prevención de enfermedades profesionales combatiendo los riesgos existentes, nuevos y emergentes, y combatir el cambio demográfico, a través de la adaptación de los lugares y organización del trabajo con empleo de productos y servicios TIC".
Felipe Codina, ha clausurado en la CN de Cofrentes una Jornada sobre Prevención de Riesgos Laborales, en la que destacados expertos en esta materia han analizado los diferentes métodos de seguridad con el objetivo de proteger la salud de los trabajadores.
El director general ha explicado que "se ha puesto en marcha un grupo de trabajo, en el marco de concertación social, junto a las organizaciones sindicales y empresariales más representativas, para la elaboración de una estrategia valenciana en materia de Seguridad y Salud en el trabajo".
Futura Estrategia Valenciana de Seguridad y Salud en el Trabajo
La futura Estrategia Valenciana tiene entre sus objetivos abordar el ámbito de aplicación y la eficacia de la gestión de la seguridad y salud en el trabajo en las Pymes y microPymes, ante las múltiples causas y dificultades que tienen para cumplir las disposiciones reglamentarias y administrativas. En este sentido, Codina ha resaltado que "ahí tanto las organizaciones empresariales como la Administración deben realizar un gran esfuerzo".
Otro de los objetivos de la futura Estrategia Valenciana será acomodar las estrategias europea y española a las condiciones del tejido empresarial y laboral de la Comunitat Valenciana, ante la aparición de factores de riesgo como la proliferación de la nanotecnología y nuevos materiales en la industria, los nuevos factores de riesgo psicosociales derivados de la intensificación y volumen de la información, así como aquellos que se derivan de unas condiciones del mercado laboral cambiantes y la prolongación de la vida laboral.
