Espaitec organiza un encuentro sobre las oportunidades para la identificación y contratación de talento
Con la finalidad de poner en contacto a los principales agentes implicados en el proceso de identificación y contratación de talento universitario, Espaitec ha organizado un nuevo encuentro con empresas del parque, responsables de la OIPEP y coordinadoras de prácticas de grados UJI de informática y relacionados. El encuentro será el próximo miércoles 3 de mayo de 09.00 a 10.00 horas en las instalaciones del Edificio Espaitec 1, un desayuno de trabajo informal donde se debatirá sobre los retos y las oportunidades actuales en la identificación y contratación de talento, en el que además se podrá conocer toda la oferta de servicios y novedades que la OIPEP pone a disposición de las empresas de Espaitec en materia de contratación de personal.
La contratación y la retención de talento son prioritarios para las empresas innovadoras y de base tecnológica. A cierre del ejercicio 2016 las 20 empresas instaladas en Espaitec empleaban a 171 personas, de las que 75 son titulados de la Universitat Jaume I. Durante el pasado año, las empresas físicas del parque acogieron un total de 74 alumnos en prácticas, 39 de ellos a través de la Fundación Universidad Empresa (FUE-UJI) y 35 a través de la Oficina de Inserción Profesional y Estancias en Prácticas de la UJI (OIPEP). Además, el 53% de los nuevos contratos realizados por las empresas de Espaitec fueron egresados de la Universitat Jaume I.
Estos datos, que aumentan notoriamente si consideramos también a las empresas vinculadas virtualmente, ponen en evidencia que la búsqueda de talento es una necesidad prioritaria para startups punteras en fase de crecimiento. Talento que en el caso de perfiles tecnológicos resulta complicado identificar y atraer, pues su índice de colocación es muy elevado.
El evento es exclusivo para empresas de Espaitec, tanto físicas como virtuales, pero requiere inscripción previa en el siguiente formulario de inscripción: https://goo.gl/forms/eTbMvBW2vtBbAaK53
