Compromís continuará la apuesta por la formación laboral en Paiporta
Compromís per Paiporta mantendrá la firme apuesta por la formación y la ocupación de la ciudadanía paiportina de todas las edades en la próxima legislatura
Desde 2015 hasta 2023, el Ayuntamiento de Paiporta y Labora han incrementado la inversión en cursos y talleres de formación con más de 276 personas beneficiarias, cifra que multiplica en más de 300% las 88 personas que accedieron entre 2008 y 2014. Compromís ha destacado como en legislatura 2015-2019, se pasó de 183.145,80 euros a 696.164,40, con un incremento del 280 %.
Para el candidato de Compromís, Pep Val, esto demuestra el trabajo que se ha hecho los últimos años con Compromís al frente del gobierno: "Nosotros llegamos a un Ayuntamiento prácticamente paralizado en muchos aspectos, sin una iniciativa política de apostar con firmeza por la ocupación y la formación".
La regidora de Compromís, y de Economía, Ocupación y Comercio, Olga Sandrós ha explicado algunas de las acciones que se han llevado a cabo desde el área, como por ejemplo el Foro Som Talent, y también ha valorado positivamente la actual situación de Paiporta: "Gracias a los programas de ocupación y formación, el paro en nuestro municipio ha bajado a mínimos históricos y ahora mismo mejora los registros de los últimos quince años".
Para Compromís estas cifras son una buena muestra de la apuesta por las personas, además de una muestra de cómo se gestiona el Ayuntamiento si Compromís está al frente de las políticas de izquierda en la población. Según ha destacado la coalición: "La primera legislatura fue la de la atención de la emergencia, la de poner en marcha un Ayuntamiento paralizado por la falta de medios y la desidia del gobierno anterior, pero esta hemos tenido un reto todavía más grande con la crisis provocada por la pandemia y también la subida de precios de los últimos meses”.
Compromís ha finalizado con las palabras de Sandrós, “Tenemos muy claro cuáles son nuestras prioridades, continuaremos desarrollando políticas para favorecer la empleabilidad y la inserción de las personas paradas del municipio, de diferentes colectivos con dificultades de inserción y por la igualdad”.
