El control en el trabajo a distancia
El teletrabajo se ha convertido en algo cotidiano, ya lo vemos como habitual y parece que sea una novedad, cuando muchas personas ya lo hacíamos.
El problema es saber quién trabaja, y quien no, una compañía ha creado un sistema para controlar a las personas que están trabajando; no es nada nuevo, ya se utiliza en ciertas empresas donde la presencia del empleado no es imprescindible.
Las ventajas son innumerables, casos como una pareja joven, o familias monoparentales con hijos pequeños, o personas que tienen dificultad; todos esos casos ya existían antes de lo que estamos viviendo, y no, no es nuevo.
El innovador invento es aplicable a ciertos trabajos que se pueden realizar a distancia; si nos ponemos a pensar son numerosos, quizá esto antes y un después en determinados oficios.
La forma de trabajar ha cambiado en algunos oficios, por tanto, esto a se debe expandir a todas las empresas. que parte de su plantilla pueda trabajar en casa; resulta cómodo a la par, beneficioso por una multitud de razones.
Se debe extender de forma global, sus cualidades son múltiples reforzaría en general y también sería bueno para mejorar otros problemas generales; hablamos de la contaminación.
Lo expuesto da lugar a una reflexión, un sistema puede controlar el trabajo de miles de personas, de cientos de miles de personas, y como se dice líneas atrás, sería una gran revolución económica.
