Rosa Ventura: “Falta romper el techo de cristal en todos los ámbitos. Se ha mejorado pero queda mucho para hacer”

Nules celebra este año, también, con una programación para conmemorar el Día Internacional de la Mujer. Bajo el lema ‘La lucha continúa’, el Ayuntamiento quiere continuar reivindicando los derechos de las mujeres.

El plan de igualdad, el consejo municipal para la igualdad, los patios coeducativos o las maletas violetas son otras de las acciones que está llevando a cabo el consistorio para romper el techo de cristal.

Con motivo del 8M, día internacional de la mujer, ¿qué mensaje lanzáis desde el Ayuntamiento de Nules?

Ya hace dos años que trabajamos bajo el lema “La lucha continúa” continuamos reivindicando los derechos de las mujeres, queremos dar visibilidad y voz a nuestras vecinas y por este motivo dedicamos diferentes jornadas a posar en valor su tarea.

¿Qué medidas o acciones ha tomado el Ayuntamiento de Nules para favorecer la igualdad?

En el año 2017 se empieza a trabajar en el Plan de igualdad Municipal conforme a la ley orgánica 3/2007 de 22 de marzo para la Igualdad efectiva entre mujeres y hombres.

En un principio se constituyó una comisión de igualdad y se elaboró un diagnóstico de la situación del municipio.

Posteriormente se elaboró el plan de igualdad interno y externo con la finalidad de alcanzar la Igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres y así eliminar cualquier tipo de discriminación por razón de sexo.

También tenemos un protocolo de prevención y actuación ante el acoso sexual y acoso por razón de sexo.

Al 2021 se hizo una adaptación del plan de igualdad para adaptarlo a las nuevas normativas y así garantizar la igualdad de género en el acceso, clasificación, promoción y formación, garantizar la igualdad retributiva entre mujeres y hombres, facilitar la conciliación de la vida familiar, personal y laboral y promover la corresponsabilidad e implantar la utilización de un lenguaje no sexista y una comunicación.

La educación es la base para fomentar desde bien pequeños la igualdad. ¿Qué planes desarrolláis desde el ayuntamiento en ese sentido?

Este Ayuntamiento cuenta desde 2016 con el “Consejo Municipal para la Igualdad de Nules” donde están representadas todos lo centras educativos de nuestro pueblo, se reúne varías veces en el año y allí se trabajan las diferentes acciones que en materia de igualdad se trabajan anualmente en los colas. En este Consejo se hace un seguimiento de las diferentes acciones que figuran en el Plan de Igualdad.

Actualmente se está trabajando en los Patios Coeducativos con una formación a los docentes y el compromiso de elaboración del proyecto, también se hará entrega de un lote de Juegos para disfrutar en los patios.

Otro proyecto en el que se está trabajando sueño las Maletas Violeta.

Para conmemorar este año el 8M, ¿qué ha previsto el Ayuntamiento de Nules?

El Ayuntamiento de Nules ha presentado una programación conmemorativa del Día Internacional de las Mujeres que se desarrollará los días del 3 al 17 de marzo.

Empezaron el viernes día 3 con un paiporta popular y música en directo a partir de las 21h al Mercado Municipal, organizado por la Asociación de Mujeres por la Igualdad de Nules (ADIN).

Entre los actos principales hay que destacar el homenaje a la Mujer Nulera 2023, a las cuales se los concederá la insignia de oro en agradecimiento a su trayectoria profesional, dedicación y trabajo.

Así pues, este acto junto con la lectura del manifiesto y la tradicional ofrenda floral a la Escultura de la Mujer Trabajadora tendrán lugar el mismo Día de la Mujer, miércoles 8 de marzo, por la tarde. El día 8 a las 18h se inaugurará la exposición fotográfica “Escenas Cotidianas” que se instalará al Museo de Historia Vicent Felip Sempere.

La programación contempla un ciclo de talleres, coloquios y charlas llamado “Marzo con voz”. De forma que, viernes, 3 de marzo, se dedicará la jornada a temáticas relacionadas con ”Agricultura y empoderamiento” ; lunes, 13 de marzo, a “Educación y Feminismo”; y viernes, 17 de marzo, a “Salud mental y empoderamiento”.

Y una actuación musical “Fuego violeta” que tendrá lugar al Teatro Alcázar viernes 10 de marzo.

La programación cuenta con la colaboración del Consejo de la Mujer, y de la Asociación de Mujeres por la Igualdad de Nules (ADIN).

Deporte, empleo, política… ¿en qué ámbito falta todavía por romper el techo de cristal en favor de las mujeres?

Desde mi punto de vista, falta romper el techo de cristal en todos los ámbitos de la vida, se ha mejorado y progresamos adecuadamente, pero todavía queda mucho para hacer.

Nules cuenta con un Plan de Igualdad que se aprobó hace cuatro años, ¿qué balance hace de esta primera etapa?

Muy positivo, este plan nos sirve de guía para seguir trabajando en la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Siempre hay cosas que mejorar, pero el trabajo diario nos permite garantizar la igualdad de género en el acceso, clasificación, promoción y formación, garantizar la igualdad retributiva entre mujeres y hombres, facilitar la conciliación de la vida familiar, personal y laboral y promover la corresponsabilidad, garantizar un entorno seguro, saludable y eliminar o disminuir los riesgos con perspectiva de género y activar protocolos ante el acoso sexual y por razón de sexo e implantar la utilización de un lenguaje no sexista y una comunicación.

También se constituyó la Mesa Municipal de Igualdad, ¿cada cuánto se reúnen, quiénes la integran y qué han tratado desde su constitución?

La Comisión de Igualdad, es el órgano encargado del seguimiento y evaluación del Plan de Igualdad, de la elaboración de los informes anuales de seguimiento de ejecución del plan y de las propuestas que se consideran necesarias.

La Comisión de Igualdad realizará un seguimiento anual de la ejecución de las medidas y, a la finalización de su vigencia, realizará una evaluación global del Plan de Igualdad que se consolidará como punto de partida en la elaboración del plan de igualdad siguiente.

En 2021 se reunió varías sesiones, puesto que era necesario la adaptación del plan a la nueva normativa.