Enric Nomdedéu explica a la Nucia el nou rumb donat al SERVEF
Ahir divendres, 19 de gener, el Secretari Autonòmic d'Ocupació i Director General del SERVEF, Enric Nomdedéu, va visitar a la Nucia, convidat pel col·lectiu de Compromís, i el seu regidor i portaveu Pep Pastor.
A més a més, des de l'Ajuntament de la Nucia i concretament des de l'alcaldia, se'l va convidar a una recepció oficial en l'Ajuntament i a una visita a l'Escola d'Oficis del municipi, que van realitzar Nomdedéu i Pastor acompanyats de diversos regidors de l'equip de govern i del Tinent d'Alcalde del municipi, Pedro Lloret. Així, Nomdedéu va poder comprovar la tasca portada a terme a la Nucia a l'Escola d'Oficis, que va endavant any a any gràcies a les ajudes que arriben del Servei Valencià d'Ocupació i Formació (SERVEF).
Després, va realitzar una xarrada a la Sala Ponent de l'Auditori de la Nucia, per explicar els canvis i novetats que presenta el SERVEF i les opcions que dóna a les persones desocupades, empreses i ajuntaments, per millorar la situació laboral de la societat valenciana.
Nomdedéu va explicar que, quan va arribar al Servei d'Ocupació en setembre de 2016, l'ens era "una mena de balena atracada a la platja, deixada a la seua sort" i amb el nou equip del SERVEF conformat amb el Govern del Botànic s'ha donat un nou impuls per "espentar la balena cap a la mar i puga avançar com cal".
El SERVEF és un servei públic d'ajuda a les persones desocupades, per formar-se i trobar un lloc de treball, en col·laboració amb empreses i ajuntaments, i en eixe objectiu s'han posat a treballar per millorar la situació laboral del territori valencià.
D'aquesta manera han posat en marxa, l'any 2017, els plans Avalem Joves, Avalem Joves+ i Avalem Experiència, sent contractats milers de persones que milloren els serveis que ofereixen els ajuntaments, i alhora donen noves oportunitats laborals a persones desocupades.
Tot i els avanços, Nomdedéu ha destacat que cal continuar treballant de valent per millorar les dades d'ocupació, que encara no són positives, així com reduir l'escletxa d'ocupació entre homes i dones, que sempre discrimina a estes últimes. Per això, totes les polítiques d'ocupació que desenvolupen van en esta línia, la de millorar les opcions laborals i la d'igualar a dones i homes.
