Labora apuesta por la igualdad con actuaciones que buscan acabar con la discriminación de la mujer
Las actuaciones de Labora van encaminadas a favorecer la empleabilidad de las mujeres
Para este año destacan las acciones de formación dirigidas específicamente a mujeres
Labora, el Servicio Valenciano de Empleo y Formación, apuesta por la igualdad en el acceso al empleo entre los hombres y mujeres, y para ello va a impulsar acciones dirigidas específicamente a fomentar la empleabilidad de las mujeres.
Según los datos del último informe de la Encuesta de Población Activa, la tasa de paro entre las mujeres en la Comunitat Valenciana ha crecido en el último trimestre del 2023, habiendo pasado del 13,71 % en el segundo trimestre del referido año al 14,48 % registrado al finalizar el 2023.
Por esa razón, Labora va a poner en marcha actuaciones dirigidas de manera específica a apoyar la inserción laboral de las mujeres de la Comunitat Valenciana. Asimismo, mantendrá en sus convocatorias las criterios de acción positiva para tratar de reducir estos índices desfavorables.
Las ayudas específicas dirigidas a mujeres que Labora va a poner en marcha durante 2024 en materia de fomento de empleo son las ayudas para que las autónomas embarazadas puedan continuar con su actividad, así como el programa de contratación en entidades locales de mujeres desempleadas.
El programa dirigido a las mujeres autónomas embarazadas tiene por objeto la contratación de personas desempleadas durante el embarazo o el proceso de adopción, a fin de poder trasladar a las personas que se contrate el conocimiento necesario para poder mantener la actividad durante el periodo de baja maternal. A este programa se destinan 150.000 euros y se prevé que 43 mujeres sean beneficiarias del mismo.
Por su parte, el programa de contratación en entidades locales espera contratar a más de 1.200 mujeres desempleadas. Los contratos deben tener una duración mínima de seis meses y se estima que serán 366 municipios los que participarán en este programa.
En materia de formación y orientación, Labora va a impulsar el programa de apoyo a mujeres en el ámbito rural y urbano, con el objetivo de dotarlas de calificación y recalificación profesional que les permita incorporarse al mercado de trabajo. En este plan se prevé atender a más de dos mil mujeres.
Asimismo, está previsto el programa de formación en capacidades digitales para impulsar el emprendimiento rural y la reducción de la brecha de género, y que tiene por objetivo formar a más de 37.000 mujeres.
Finalmente, durante los próximos meses finalizarán los talleres mixtos de formación y empleo dirigidos a mujeres, que han permitido a más de 350 desempleadas trabajar al tiempo que aprenden un oficio.
Otra de las actuaciones que tiene previsto emprender Labora es la colaboración con la Universitat de València para poner en marcha el fomento de las vocaciones STEM (estudios de Ciencias, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) entre las mujeres jóvenes, una campaña de difusión dirigida a alumnas de 14 a 16 años para romper las barreras y prejuicios que les impiden acceder a carreras STEM.
Menor inserción de la mujer en el mercado laboral
Los datos de las actuaciones emprendidas por Labora reflejan que, aunque sean más las mujeres que participan de ellas, las personas que seis meses después de realizar la actuación con el Servicio Valenciano de Empleo y Formación se encuentran trabajando son mayoritariamente los hombres.
En concreto, de las actuaciones de formación y empleo de Labora financiadas por el Fondo Social Europeo, el 57,1 % de las personas participantes han sido mujeres, pero aquellas que seis meses después de finalizar la actuación se encuentran trabajando, son el 45,2 %. En cambio, del 42,99 % de participantes hombres, el 53,4 % de los mismos está trabajando, pasado ese periodo.
